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pdf 结果与讨论
整合型計畫計畫編號：NSC 98－2221－E－011－007－MY3 執行期間：98年8月1日至101年 7月31日 出席國際學術會議心得報告國際合作研究計畫國外研究報告 處理方式：除列管計畫及下列
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doc 方法五：汇报工作说结果
在电影《列宁在1918》中有一个非常经典的场面，列宁的忠诚卫士瓦西里运送粮食回来时，列宁问他：“粮食运来了吗？”他向列宁汇报说：“运来了，一共90 车皮。”当时瓦西里已经长时间没有吃东西，以至于列宁到
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doc 事业单位工作人员考核结果统计表
事业单位工作人员考核结果统计表
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ppt 执行与结果：九段秘书工作法
9引子九段秘书迚阶发通知一段600元发通知抓落实二段800元抓落实发通知重检查 抓落实 发通知三段1000元重检查勤准备四段1500元勤准备 重检查 抓落实 发通知 提前量五段2000元提前量 勤准备
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doc 事业单位工作人员考核结果统计表
事业单位工作人员考核结果统计表
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doc [工作总结]请给我结果》读后感
[工作总结]请给我结果》读后感

《请给我结果》读后感 请给我结果》
字号: 小 中 大 发布: 2010-06-23 10:40:11 查看( 875 ) / 评分( 0 / 0 ) / 我要评论(1) 天气: 热 心情: 高兴 置顶(1)

最近拜读了姜汝祥先生的《请给我结果 请给我结果》这本书，受益颇多。为什么无数的 请给我结果 人都拥有卓越的智慧， 却只有少数人获得成功？为什么无数的公司都拥有伟大的 构想，却只有少数的公司获得持续？《请给我结果》给出的回答是：做大做强是 一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存，所以如果 你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！没有强大的职业化 员工，就没有强大的企业！对于个人也是一样，你有多大学问并不重要，重要的 是你要给你的客户、你的同事还有你自己一个明确的结果。否则，无论你有多大 人生价值，完全掌握在自己的手中！ 的本事，都不能实际创造价值。而结果，即人生 人生 自助者，天助！ 这本书通篇都有寓言、故事 故事和案例，简单又深远，其中有三个地方非常值得 故事 推荐和深思。 我推荐 推荐 1、完成任务≠结果 上级交代的任务，我们去执行，完成了就 OK 了，其实是一个执行假象，当 你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结 果！对结果负责
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pptx 基于结果的工作评估和绩效管理
基于结果的工作评估和绩效管理基于结果的工作评估和绩效管理基于结果的工作评估和绩效管理
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doc [工作总结]请给我结果读后感
[工作总结]请给我结果读后感

《请给我结果》读后感 读完本书最大的体会就是：结果心态---不是想要、而是一定要。 结果心态---不是想要、而是一定要 结果心态---不是想要 细细体味其中的含义，回想过去的言行才知道自己得失的原因到底是什么，就是自己的 结果心态。很多时候在工作与生活中没有真正把结果心态执行到位，总是能找出很多原因即 所谓的理由， 现在回想起来很是惭愧。 原来事情并没有执行到底的原因就是当时的结果心态， 记得看过风驰传媒集团总裁李践的成功心态视频里讲的一件事情：你想成功吗？你想拥有很 多钱吗？你是不是想的都睡不着、吃不下，实际上这种心态就是结果心态，就是一门心思的 追求自己想要的结果而不是想一件事做另一件事。 针对目前工作中遇到的一些困难很多时候就是没有拿结果心态来严格要求自己，虽然确 实有客观原因，但是这个客观原因并不是不可以解决的，很多时候会妥协于客观情况其实就 是抛弃了结果心态，这个就是日后工作中应该继续加强的部分。当然从中也可以看出如果在 一个大部分人都追求结果心态的氛围里事情就好开展一些但是如果只有很少的部分人追求 那结果就可想而知。 在现实工作中，其实大家还是都想做点事情，都想要个好的结果，但是事情的发展和结 果往往就有很大
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doc 所有工作目的在于结果
国家征税的目的在于 结果在于你 申遗的目的在于保护 目的在于究天人之际 群众工作的本质在于 申遗的目的在于开发 设对照组的目的在于 目的在于究天人 工作分析的目的 工作的目的
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doc [工作总结]要结果_不要理由读后感
[工作总结]要结果_不要理由读后感

《要结果，不要理由》读后感

《要结果，不要理由》这本书分为七个章节，每一个章节都有独立 的主题，分别为我们阐述了《要结果，不要理由》的真谛。 胜利是属于那些有准备的人，胜利并不是说明自已强大，而是说 明自已比对手更用心，用心做事能体现出一个人的品质与责任。 “责 任” 这个词语对大家来说耳熟能详， 日常生活中也常会提及这个词语， 人们通常评判一个人的优秀与否都会看其有无责任感， 一个小家庭需 要每个人都带着负责任的心态去好好经营， 一个企业大家庭则更加要 求每一个成员要有责任素养，对工作尽职尽责。企业为了规范员工的 工作职责会制定一系列的制度， 制度的执行结果充分体现了执行者的 处事能力与责任，没有制度，不成方圆，建立制度我们就需把执行： 流程化，明细化，操作化，建立一套制度化的违规处罚机制，严格照 此执行。 没有目标的人生是茫目的，有目标的人生才会丰富多彩，有了目 标接下来就该制定一套实施计划，我们从中学习进步，一直以来觉得 自已办事效率不够高，主要原因在于不善于总结，一个成功人士的优 点就在于善于总结，这即是对以往的工作负责，也是为后续工作做准 备指明了方向， 我们经常性的问自已， 明明已经很努力的去做一件事， 为
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