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ppt 航空公司部门绩效考核管理体系
航空公司部门绩效考核管理体系2011-3-52导读绩效考核概绩效考核概述考核要素考核维度及指标的设定考核程序计分规则及考核结果的应用2011-3-53高效的绩效考核管理体系是企业实现运营目标的重要的工
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ppt 部门绩效考核制度
PAI970710HK-AL02此报告仅供中国平安保险公司内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。109注1适合目前情况，即所有资产由平安委托，以后外部客户的资产逐步
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doc 部门绩效考核报告模板
广州华凌空调设备有限公司部门报告模板报告目录TOC 库存管理报告2财务分析报告 3财务管理报告 4供应商管理报告 5采购报告 6市场信息分析及预测报告 7空调行业技术及情报信息分析报告 9竞争情报分析
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pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
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doc 戴尔销售部门绩效考核
戴尔营销模式的利与弊3．1 戴尔营销模式概述 (1)戴尔产品策略的分析 戴尔只生产和销售标准化的产品，是戴尔区别于竞争对手的最大特点。这些 产品不具有核心的技术优势，但却可以快速的投入生产和部署，售后
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doc 生产制造业各部门绩效考核办法
2007年度绩效考核办法总结(生产制造行业)质管部绩效考核办法为提高质管部门积极性，加强公司产品质量管理，不断提升质量管理水平，为公司品牌建设提供质量支持，特制定本办法。 一、财务指标。 1、全年销售
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doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 0.50豆元 大小：114.5K页码：2页时间：2008-09-22浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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doc 施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法【精华】1
目录TOC 二〇一一年度业绩考核评价与薪酬分配管理办法1工程部员工绩效工资考核分配实施方案 19工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 24 二〇一一年度业绩考核评价与薪酬分配管理办法为了进一步提高集
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doc 施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法【精华】2
目录工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 24工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 50工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 66工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法 （讨论稿） 第一章 第一
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