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基于“用工荒”背后企业管理道德探究
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基于“用工荒”背后企业管理道德探究
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“用工荒”现象探析
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人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究--以Y公司为例
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人力资源管理视角下的民工荒应对策略研究——以Y公司为例 中文摘要 公司为例中文摘要 近几年来，我国珠江三角洲、长江三角洲等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象，尤其是 2009 年金融危机缓解后，新一
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对用工荒背景下的人力资源管理的思考
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对 用工荒 背景下的人力资源管理的思考摘要：当前， 用工荒 的现象有愈演愈烈的趋势，甚至已经从东南部沿海蔓延至内陆地区。本文试从 用工荒 的背景成因探析人力资源管角度解决企业 用工荒 状况的方法与对策，如企业扩大招聘渠道从容应对招人难、人性化管理留住员工的心、系统的员工让员工有晋升的前景、让员工赚到钱共享企业赢利的成果等。只有这样才能使企业远离 用工荒 ，用工不荒了，企业不慌了，也拥有了永续经营，持续赢利的活力之源。关键词：用工荒、成因、人力资源管理、对
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政府为主牵头招工为企业度过“用工荒”
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关于要求以政府为主牵头招工为企业度过“用工荒”的建议临近春节，节后招工成为各大企业工作的重心。这段时间，不少用工单位纷纷派出人马到全国主要劳动力输出省份进行对接或现场招聘。不过以往年的情况来估计，大多
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透视民工荒,加强人力资源管理
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用工荒背景下的企业人力资源管理的思考
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用工荒背景下的企业人力资源管理的思考====这篇文章却是是我收藏多年的精品，极品，绝对值得下载收藏啊！！！！
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_用工荒_困局下企业人力资源管理应对策略
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人力资源管理视角下民工荒应对策略研究——以Y公司为例
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公司资例中文摘要人力资源管理资角下的民工荒资资策略 珠江三角洲、资江三角洲等地相资出资资资资重的资民工短缺 区资象，尤其是2009 年金融危机资解后，新一资的民工荒使制造企资面资着更资资峻的招工资资资
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餐饮餐饮人才用工荒人力资源管理
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餐饮 餐饮人才 用工荒 人力资源管理
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