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ppt 招聘与网络招聘
—人管1433班卞婳婕招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体
价格： 10.00豆元 大小：1.38M页码：15页时间：2017-04-26浏览：0
ppt 筛选整合探讲义
人物传记是热考内容。•试题的编制，考查的角度，还在不断探索之中。从近几年传记阅读的命题情况看，主要着眼以下三个方面：• 1、筛选信息，概括文意是考查重点；• 2、分析传记的文本特征及表现手法考查难点；
价格： 10.00豆元 大小：2.55M页码：70页时间：2017-06-25浏览：2
pptx 客户筛选
投资者流程：投资者设定客户筛选新增转接与切入投资者的设定：投资者定位照片要求QQ及空间设置一、投资者定位：投资者基本情况：姓名、年龄（阴历、阳历）、生肖、星座（以及星座特质）、血型、身高、体重、生理期
价格： 10.00豆元 大小：52.11K页码：15页时间：2017-08-12浏览：0
ppt 员工招聘与用工登记
员工招聘员工招聘概述第一章招聘方式 第事章招聘的基本程序 第三章选拔和录用 第四章目录Contents员工招聘根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定技巧、能力和其他特性的申请人吸引到企业或组
价格： 4.00豆元 大小：6.92M页码：66页时间：2018-07-04浏览：3
pdf 人力资源管理招聘与录用
人力资源管理招聘与录用
价格： 6.00豆元 大小：895.24K页码：67页时间：2011-09-20浏览：0
ppt 招聘管理与素质模型
招聘管理与素质模型企业遇到的问题1.对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？2. 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？3. 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：140页时间：2018-05-05浏览：0
ppt 第二章招聘与配置
RQ工作室ＨＲ偶思室第二章招聘与配置企业人力资源管理师(一级)/1877447335/profile/RQ工作室ＨＲ偶思室生理的需要安全的需要受人尊敬的需要感情
价格： 9.95豆元 大小：695.1K页码：165页时间：2017-03-08浏览：0
ppt 助理人力资源管理师招聘与配置
2014-10-191招聘与配置2014-10-19 2就业前景 目前市场上缺乏人力资源管理专业人才。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR的
价格： 9.78豆元 大小：570.0K页码：94页时间：2009-04-24浏览：2
ppt 人力资源管理：招聘与配置
：招聘怪招能给企业带来真正的人才吗？…………招聘目标：获得企业所需要的人员（最直接的目的），以及降低成本、规范招聘行为和确保人员质量。1、内部招聘内部招聘的优点（准确性高、适应较快、激励性强、费用较低
价格： 38.80豆元 大小：243.5K页码：97页时间：2009-06-19浏览：0
ppt 人力资源管理培训--招聘与面试
北京烽雅精英（超市人）企顾司12010-4-7 北京烽雅精英企顾司 22010-4-7 北京烽雅精英企顾司 3人力资源管理培训——招聘与面试2010-4-7 北京烽雅精英企顾司 4著名管理大师德鲁克在
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