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doc 护理职业规划
护理职业规划护理职业规划（一） 一、护理专业职业生涯规划书 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对各家医院而言，如何体现医院“以人为本”的人才理念，关注员工
价格： 10.00豆元 大小：34.03K页码：44页时间：2019-02-24浏览：0
pdf 护理岗位说明书
第一章护理管理者岗位说明书护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称 护理部主任所属部门 护理部岗位代码HL-HLB-ZR二、工作内容（一）工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：109页时间：2016-10-30浏览：1
ppt 护理人力资源管理与团队建设
护理人力资源管理护理人力资源管理与团队建设 与团队建设东华医院护理部 东华医院护理部刘兴玲 言言中国加入中国加入WHO WHO后后,,境外医疗组织的准入 境外医疗组织的准入::对我国卫生事业带来了深刻
价格： 4.80豆元 大小：481.0K页码：71页时间：2009-03-10浏览：0
doc 护理个人工作总结
2008年个人工作总结（护士）2009-4-1515:10　【大 (​javascript:fontZoom(16)" "_self​)】　　时光荏苒，2008年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感
价格： 3.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2010-03-22浏览：0
ppt 护理人力资源管理2009
12【问题1】护理管理人员的人力资源管理理论和能力缺乏：《中国护理事业发展规划纲要（2005－2010）》中要求加强护理管理队伍建设，建立并实施护理管理人员的岗位培训制度，尽快培养一支既精通护理业务又
价格： 10.00豆元 大小：579.0K页码：110页时间：2010-10-15浏览：0
ppt 第五章护理人力资源管理
1.掌握护理人员的排班的原则与方法。2.掌握人力资源管理的概念、基本原则，护理人员编配的原则。3.熟悉影响护理人员编配的因素；护理人员编配的计算方法。4.熟悉职业生涯规划的理论与原则。5.了解护理人力
价格： 5.00豆元 大小：1.01M页码：71页时间：2011-06-24浏览：0
ppt 护理人力资源管理
61.说出人力资源的职能和在护理管理中的重要性；2.描述护理人员招聘的基本要求，培训的基本原则； 3.描述护理人员配置原则 4.运用公式对护理人员工作量和人员编数进行计算； 5.描述二大类护理人员分工
价格： 10.88豆元 大小：298.0K页码：49页时间：2012-09-19浏览：2
ppt 护理人力资源管理66
1哈尔滨医科大学附属第二医院护理部林平Tel:55969216E-mail：linping_1962@163.com23Human Resources Managenment4.5护理人力资源管理的目
价格： 10.00豆元 大小：1.19M页码：66页时间：2011-10-30浏览：2
ppt 急诊护理风险管理
医疗安全——医院管理工作重点最终目标 ——保障患者安全当今社会、经济、法律环境发生巨大变化——医疗风险无处不在护理模式的转变，新技术、新业务的推广应用——护理风险也随之加大预防识别、评估、处理根本强化
价格： 28.00豆元 大小：16.45M页码：54页时间：2020-03-21浏览：0
pptx 责任护理组长
责任护理组长责任护理组长责任护理组长
价格： 6.88豆元 大小：6.14M页码：70页时间：2018-02-24浏览：0

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