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改进员工治理方式杨国安教授员工思维模式员工思维模式员工能力 员工治理方式组织能力要建立所需的组织能力，公司应提供怎么样的员工管理环境？学习要点问题：要建立所需的组织能力，公司应提供怎么样的员工治理环境
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———林中鸟培训学院助你成为销售高手，成交像呼吸一样简单！约法三章-纪律勿吸烟勿吃零食守时静音关机约法三章-空杯心态、用心学习————“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全”一代武学宗师，功夫巨星李
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壹、态度的改变理论有三个： 一、说服的学习传播模式： 1指从讯息传播
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•11••22• •33春风得意型 怀才不遇型碌碌无为型 贵人相助型123470% 70%20% 20%10% 10%123他创建的海尔文化 他创建的海尔文化迸发了 迸发了3 3万海尔人的活 万海尔人
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本章綱要第五章价值观、态度与工作满意度组织行为学本章綱要1价值观、态度与工作满足 第一节 价值观 第二节 态度 第三节 工作满足 第四节 组织承诺本章綱要2第一节 价值观 价值观（values）涵义:
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