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doc 谈企业并购中的文化冲突和文化整合
Doc-01K9LP；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,293字，word格式文档。内容摘要：企业文化及其功能，企业文化的定义，企业文化的功能，经营 哲学 和价值观念的指导，企业目标的指引，有效规章制度的约束，道德规范的约束，企业并购中的文化冲突，价值观的冲突，行为规则差异，习俗、形象的冲突，劳动人事及薪酬政策方面的差异，文化整合是解决文化冲突的根本，公司文化整合的含义及内容，企业价值观念的整合，企业制度文化的整合，文化整合的方式，注入式，适应式，渗透式，分隔式，文化整合过程中应注意的问题，注重塑造企业新文化，鼓励员工积极参与，制定稳定的人力资源政策，结语。
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doc 跨文化交际与中西文化冲突
跨文化交际与中西文化冲突　
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doc 跨文化交际与中西文化冲突
跨文化交际与中西文化冲突
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doc 跨文化企业的文化冲突研究
跨文化企业的文化冲突研究
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ppt 沟通与冲突
2018-4-2712018-4-27 2018-4-2722018-4-27 2018-4-273管理的核心——就是沟通：从管理的对象来看：工作指令、规章制度从管理的主体来看：是活生生的人从管理的过
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pptx 冲突管理
冲突（Conflict）是可感知的在两个或多个价值观、目标或需要之间的不相容性分为内心冲突、人与人之间的冲突、社会群体间冲突可以被定义为一种过程，当一方感觉到另一方对自己关心的事情产生不利影响或将要产
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doc 试论满汉文化的冲突与融合(1).doc
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pdf 澳洲青年人在中国规划工作时遇到的文化冲突和适应
１．１ＮｅｅｄｆｏｒｔｈｅＳｔｕｄｙＣｈａｐｔｅｒＯｎｅｌＮＴＲＯＤＵＣＴＩＯＮｕｐｔｏＪｕｌｙ２００８，ＣｈｉｎａｈａｄｓｔｉｌｌｂｅｅｎｔｈｅｌａｒｇｅｓｔｔｒａｄｅｐａｒｔｎｅｒｏｆＡｕｓｔｒａ
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ppt 文化冲突的后果.ppt
文化冲突的后果.ppt
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doc 国际商务谈判中的中西文化冲突
最新英语专业全英原创毕业论文，都是近期写作1《围城》英译本中文化负载词的翻译2 《紫色》中黑人女性意识的觉醒和成长3 论高中英语写作教学中的文化意识培养4 Culture Teaching Colle
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