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ppt [经济学]资产负债表分析
[经济学]资产负债表分析

第四章 资产负债表分析
第一节 资产负债表概述 第二节 资产负债表总体分析 第三节 资产负债表结构分析

第一节 资产负债表概述 一、资产负债表作用
1、资产负债表反映了企业拥有或控制的能够以货币 计量的经济资源 资产负债表为报表使用者提供了企业在某— 2、资产负债表为报表使用者提供了企业在某—特定 日期负债总额、 日期负债总额、所有者权益总额及构成情况 3、资产负债表能够提供进行财务分析的基本资料 资产负债表可以解释、 4、资产负债表可以解释、评价和预测企业的财务弹 性

二、资产负债表的内容
资产负债表根据资产、负债、所有者权益 或 资产负债表根据资产、负债、所有者权益(或 股东权益，下同)的勾稽关系 的勾稽关系， 股东权益，下同 的勾稽关系，按照一定的分 类标准和顺序， 类标准和顺序，把企业一定日期的资产及所 有者权益各项目予以适当排列， 有者权益各项目予以适当排列，它反映的是 企业资产、负债、 企业资产、负债、所有者权益的总体规模和 结构。 结构。

三、资产负债表格式
账户式资产负债表和报告式资产负债表 我国采用账户式资产负债表

四、资产负债表的编制方法
根据总账科目余额直接填列 根据总账科目余额计算填列 根据明细科目余额计算填列 根据总账
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ppt [经济学]11项目十一劳动合同法
[经济学]11项目十一 劳动合同法

项目十一

劳动合同法
学习目标 主要内容 本章小结 思考练习

掌握劳动合同的基本概念；理解劳动合 同的订立，掌握劳动合同的主要内容； 劳动合同的履行、变更、解除、终止； 掌握劳动争议的解决。

理解劳动合同的订立，掌握劳动合 同的主要内容；劳动合同的履行、变 更、解除、终止；掌握劳动争议的解 决。

第十九讲 劳动合同的订立
一、劳动法概述 二、劳动合同订立原则、主体 三、劳动合同形式、类型 四、劳动合同的效力 四、劳动合同的效力

劳动合同法律制度概述
一、劳动合同的概念和特征 （一）劳动合同的概念：劳动者和用人单位之 间依法确定劳动关系，明确双方权利义务的书 面协议。 （二）劳动合同的特征 1.主体的特定性。主体一方是劳动者，另一方 1.主体的特定性。主体一方是劳动者，另一方 是用人单位。 2.内容具有较强的法定性。 2.内容具有较强的法定性。 3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位 3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位 在发生变化。

二、劳动合同法的适用范围 1.境内的企业、个体经济组织、民办非企业单 1.境内的企业、个体经济组织、民办非企业单 位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等 合伙组织和基金会等组织与劳动者建立劳动关 系适用劳动合同
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ppt [经济学]第4章资产负债表分析
[经济学]第4章 资产负债表分析

第四章
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资产负债表分析

资产负债表分析的目的与内容

资产负债表水平分析 资产负债表水平分析 水平 资产负债表垂直分析 资产负债表垂直分析 垂直

资产负债表项目分析 资产负债表项目分析 项目

作业

第一节 资产负债表分析的目的与内容
一、目的 • 了解企业会计对企业财务状况的反映程度， 了解企业会计对企业财务状况的反映程度， 所提供会计信息的质量， 所提供会计信息的质量，据此对企业资产 和权益的变动情况以及企业财务状况做出 恰当的评价。 恰当的评价。

•

具体来说就是： 具体来说就是：

1. 揭示资产负债表及相关项目的内涵 2. 了解企业财务状况的变动情况及变动原因 3. 评价企业会计对企业经营状况的反映程度 4. 评价企业的会计政策 5. 修正资产负债表的数据

二、资产负债表分析的内容
资产负债表水平 水平分析 1. 资产负债表水平分析
– 横向比较，揭示资产、负债、权益变动差异及原因

垂直分析 资产负债表垂直 2. 资产负债表垂直分析
– 结构分析，探索企业资产、资本结构优化及适应性

资产负债表趋势 趋势分析 3. 资产负债表趋势分析
- 揭示筹资、投资活动的状况、规律及特征，推断企业 发展的前景。

资产负债表项目 项目分析 4. 资产负债表项目分析
– 项目分析，对主要
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doc 技术经济学可行性分析某钢管厂分析
某钢铁公司项目评价年级/专业/班: 物流10-1 备注目录 1.1项目背景...............................................................
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ppt [经济学]最新企业所得税
r4a[经济学]最新企业所得税/>
企业所得税最新政策 及年度申报要求介绍(2009) 及年度申报要求介绍(2009)<br /> 东莞市地方税务局 2009-4-24 张彦<br />
企业所得税最新政策 企业所得税年度申报要求 税收优惠备案事项的执行<br />
企业所得税最新政策<br /> 企业取得的财政性资金应否征所得税（ 一、企业取得的财政性资金应否征所得税（财税 [2008]151号 [2008]151号） 一般情况下，企业取得的财政性资金应征所得税。 （国家投资和国务院规定的专项资金除外） 财政性资金包括：财政补助、补贴、贷款贴息、其 他各类财政专项资金，包括增值税减免和各种税收 的即征即退、先征后退、先征后返等。 企业取得的出口退税款不属财政性资金，不并入利 润征收企业所得税 。<br />
二、企业取得的各种基金、收费的税务处理 企业取得的各种基金、 企业收取的各种基金、收费应计入当年收入 总额。 对其中属于企业按有关规定收取并上缴财政 的政府性基金和行政事业性收费，准予作为 不征税收入。<br />
视同销售的情形（国税函[2008]828 [2008]828） 三、视同销售的情形（国税函[2008]828） 用于市场推广或销售； 用于交际应酬； 用于职工奖励或福利； 用于股息分配； 用于对外捐赠； 其他改变资产所有权属的用途 注意： 自建商品房转为自用或经营 注意：房地产开发企业自建商品房转为自用 自<a name="page"></a>
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人力资源管理与劳动经济学中国人民大学劳动人事学院 10%职业资格知识与技能要求 20%战略性人力资源管理角色人力 资源 管理 人力：体能，知识，技能，个性（智力，体力，空间，操作，人事） 管理：效率：
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人力资源管理与劳动经济学
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