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ppt 新劳动合同法6
劳动法规是用工管理的基础从计划经济向市场经济的过度要求 经济全球化提出了更高的管理要求 员工关系管理是现代企业管理的核心之一 员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高 劳动争议高发、企业败诉率
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doc 新《劳动合同法》案例分析
1.新《劳动合同法》案例分析 2. 企业不订立合同应承担法律责任 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。一年后，他多次
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pptx 新劳动合同管理
二〇一四年七月1通过1.5小时的学习，将达到以下目标：1、学习中华人民共和国劳动合同法相关知识；2、学习公司关于解除劳动合同的管理规定；3、学会如何与员工沟通，减少劳动关系的冲突；4、学习如何合法合理
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doc 解读新劳动合同法
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法宗旨也称立法目的。本条
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ppt 新《劳动合同法》培训
123－目录－11、劳动合同的必备内容 、劳动合同的必备内容22、劳动合同的订立 、劳动合同的订立33、劳动合同的解除 、劳动合同的解除44、劳动合同的终止 、劳动合同的终止55、劳动合同的变更 、劳
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ppt 新劳动合同法
新劳动合同法2013 劳动合同法 新劳动合同法全文 2013年新劳动合同法 新劳动合同法修正案 新劳动合同法解读 劳动合同法实施条例 劳动法辞退如何赔偿
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