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2005-061954年——《管理的实践》1986年——《传统的人事部门，再见》自改革开放以来：1992——1995初步认识接触阶段1995——2000 稳步学习发展阶段2000——现在 理论日趋成熟
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录人力资源管理教程企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作人力资源管理：引言合适的人在合适的位置上把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机与活力的特殊资源来刻意
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人力资源管理图解234管理孩子；管理 同事。管理=控制，雇员=孩子；管理=服务，雇员=同事。人力资源大于天51.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.1. 重视外部人才引进，忽视内部人才开
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客户关系管理CRM第一讲 企业管理的变革 1.1 以产品为中心到以客户为中心 随着市场经济的发展，社会生产力的提升，企业管理按照所关注的对象经历了大致三个阶段：生产时代、产品时代和顾客时代。 1.1.
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进度管理办法一、项目进度计划编制1、根据光伏工程项目实施过程，公司应合理制定逐级分解的层次化结构，即工程分解结构，项目组应根据项目承建范围，项目进度的细化与编制、责任的落实与监控等方面。2、根据业主要
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树立终身学习理念，树立终身学习理念，培养良好学习习惯， 培养良好学习习惯，享受学习过程快乐！ 享受学习过程快乐！5W2H分析法的应用什么是5W2H分析法？• 来源以及作用：• 5W2H分析法又叫七何分
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实践一基于单片机的温度测量显示系统设计•任务要求1、以单片机为控制核心，实现温度的测量与显示。2、设计并搭建LM35温度传感器及其电压放大电路，利用实验箱上的A/D转换器采集放大器输出的电压值，在数码
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20XX新编统计学习题集 统计学习题集 任课教师： 专业班级： 编写说明为了方便教师教学和学生复习，提高学生运用统计学知识、发现问题、分析问题和解决问题的能力，以更好地适应现代社会对定量分析人才的需求
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