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pdf 基于文化差异的企业跨国并购绩效影响机制研究
近几年，我国企业实力的不断增长为其跨国并购绩效提升提供了巨大的“经济顺势”[1]，而在“一带一路”及“供给侧改革”的政策指引下，顺应企业战略发展的海外并购呈活跃态势。然而并购中却普遍存在着“文化逆势”
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：57页时间：2018-11-30浏览：0
doc 企业并购中的人力资源整合问题
企业并购中的人力资源整合问题
价格： 10.00豆元 大小：32.68M页码：51页时间：2017-02-06浏览：0
pdf 基于企业文化差异视角的跨国并购决策风险分析
绪论分析，揭示企业文化与经营绩效的内在联系。研究流程概况是在文化相关理论研 究的基础上，利用文化测量、诊断以及评估的模型制定出一系列量表，进而对企 业文化进行可操作化、定量化的深入研究。 Ｔｅｔｅｎｂ
价格： 10.00豆元 大小：2.31M页码：57页时间：2018-09-21浏览：0
doc 企业并购的风险分析
要】在国内市场经济?{速发展、各项体制逐步趋于完善的背景下，如何进一步扩大市场范围是许多企业面临的问题和挑战。本文重点对企业并购的风险进行分析，在阐述并购的财务风险成因进行阐述后，并提出相关的完善对策
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：14页时间：2018-12-29浏览：5
doc 企业并购对人力资源管理的影响
要：并购是企业扩大经营、降低成本、增强自身竞争力、实现更大利润的重要手段。而公司并购的成功与否很大程度上取决于人力资源的整合上，如果人力资源整合不力，不能妥善处理好双方高管和员工的问题，人力资源就会趋
价格： 免费 大小：54.5K页码：9页时间：2013-01-11浏览：2
pdf 基于时空的企业并购资源协同研究
０。专业硕士学位论文基于时空的企业并购资源协同研究 Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｏｆｔｈｅ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｓｙｎｅｒｇｙ ＢａｓｅＯｉｌ Ｔｉｍｅ—Ｓｐａｔｉａｌ 论文列『究得到眭ｊ家自然科学基金项目（４１
价格： 10.00豆元 大小：6.16M页码：52页时间：2017-05-11浏览：0
pdf 企业并购中的知识产权管理研究
华中科技大学硕士学位论文企业并购中的知识产权管理研究姓名：夏淑萍申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：陈国清;朱雪忠2003.4.21华中科技大学硕士学位论文摘要Ｃ全球范围内的第六次并购浪潮
价格： 19.98豆元 大小：1.56M页码：46页时间：2010-11-18浏览：0
pdf 企业并购中的人力资源管理研究Y1361491
企业并购中的人力资源管理研究Y1361491企业并购中的人力资源管理研究Y1361491企业并购中的人力资源管理研究Y1361491
价格： 4.00豆元 大小：2.23M页码：52页时间：2010-10-18浏览：0
pdf 企业并购中的知识产权管理研究
华中科技大学硕士学位论文企业并购中的知识产权管理研究姓名：夏淑萍申请学位级别：硕士专业：技术经济及管理指导教师：陈国清;朱雪忠2003.4.21知识水坝论文华中科技大学硕士学位论文摘要C全球范围内的第
价格： 9.98豆元 大小：1.63M页码：47页时间：2011-09-17浏览：0
pptx 企业并购中的文化整合与绩效
企业并购中的文化整合与绩效企业并购中的文化整合与绩效企业并购中的文化整合与绩效
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