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本部机构设置及人员编制方案按照国务院关于电力体制改革的一系列文件精神,为适应1(以下简称公司)改革发展的要求,尽快形成职责明确、管理科学、运转协调的工作机制,根据公司的性质和功能定位以及下一步公司改革
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附表1:ABC 本部部门绩效考核指标体系表 指标分类 考核维度 及权重 考核指标 基础 分值 考核 加减 指标性质 考核频度 信息来源 备注 关键绩效指标 (70 基础管理(20%) 制度建设与执行
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天津医科大学校本部二一一年公开招聘计划汇总表(专业技术岗)部门学历层次 性别 相关要求合计 78基础医学院 21微生物学教研室 教师 博士不限人体解剖学教研室 教师 博士不限病理学教研室 教师 博士男
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doc 本部员工考勤及请休假管理办法
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