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docx 个人-组织匹配、员工满意度与员工离职意愿的关系研究
独创性（或创新性）声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包 含其他人已经发表或撰写过的研究成果；
价格： 10.00豆元 大小：1.12M页码：96页时间：2016-11-21浏览：2
doc 企业薪酬战略与经营战略的匹配_薪酬管理
企业薪酬战略与经营战略的匹配_薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：212.0K页码：37页时间：2017-04-14浏览：1
pdf 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中...
学校代码10689 硕士学位论文 个人-组织价值观匹配对员工创新行为的影响研究——以组织支持感为中介变量 Research Person-OrganizationValue Fit EmployeeI
价格： 11.00豆元 大小：1.37M页码：87页时间：2020-10-27浏览：1
doc 管理者组织文化匹配模式的研究构思
Doc-01K90P；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,258字，word格式文档。内容摘要：管理者与组织文化的相互作用，管理者与组织文化的匹配，从个体与环境匹配到个体与组织文化匹配，从个体与组织文化匹配到管理者与组织文化匹配，管理者与组织文化匹配模式，匹配，部分不匹配，完全不匹配，管理者与组织文化的未来研究。
价格： 8.80豆元 大小：30.0K页码：8页时间：2021-02-10浏览：0
docx 企业考核与岗位匹配失衡的问题新解
企业考核与岗位匹配失衡的问题新解企业考核与岗位匹配失衡的问题新解企业考核与岗位匹配失衡的问题新解
价格： 11.00豆元 大小：56.87K页码：11页时间：2023-05-29浏览：0
pdf 员工与企业文化匹配对其工作满意度的影响
员工与企业文化匹配对其工作满意度的影响
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：39页时间：2017-09-06浏览：0
doc 基于供应链环境的企业IT战略匹配
基于供应链环境的企业IT战略匹配
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：17页时间：2017-05-16浏览：1
pdf 调节匹配与促销描述对消费者购买意愿的影响研究.pdf
论文作者签名指导教师签名： 论文评阅人１： 评阅人２： 评阅人３： 评阅人４： 评阅人５： 委员４： 委员５：ＩＩＩＩ ＩＩＩＩＩＩＩＩｌ ＵＩＩＩ ＩＩ Ｙ２９５３３５３ 浙江大学研究生学位论文独创
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：83页时间：2017-05-19浏览：1
pdf 知识型员工个人-组织匹配与组织认同、组织公平感和离职意向的关系...
RELATIONSHIPBETWEEN KNOWLEDGEEMPLOYEE PERSON- ORGANIZATION FIT AHD ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ORG
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：87页时间：2017-05-25浏览：0
docx 钢铁企业板卷匹配与倒垛集成问题的研究
东北大学硕士学位论文摘要 钢铁企业板卷匹配与倒垛集成问题的研究摘要 本文以国内某大型钢铁企业的板卷材料匹配为背景，分别研究了考虑板卷倒垛的无委托板卷匹配问题和全委托板卷匹配与倒垛集成问题。该研究对于该
价格： 8.00豆元 大小：3.77M页码：74页时间：2018-01-04浏览：0

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