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《劳动合同法》实施后劳动关系变化及其对策研究
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苏州大学硕士学位论文《劳动合同法》实施后劳动关系变化及其对策研究姓名：王近申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：张劲松20091001‘劳动合同法》实施后劳动关系变化及其对策研究中文摘要内容提要劳
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eig__劳动合同法草案：公开征求意见后再次提请审议
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20081021新企业所得税法及新企业会计准则（后）
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企业所得税法课后作业
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企业所得税法课后作业
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劳动合同法实施后省网通公司用工制度的改革
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继劳动合同法和就业促进法相继出台后
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日起實施。該法在《勞動合同法》的基礎上，進一步規範和調整了勞資關係。作為目前中國一部重要的勞動程序法，勞動爭議調解法有諸多內容值得瞭解和研究。1. 勞動爭議案件受案範圍進一步擴大 勞動爭議案件受案範圍
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继劳动合同法和就业促进法相继出台后
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劳动动动 议调解调解 调解 调解仲 日起实施。该法在《劳动合同法》的基础上，进一步规范和调整了劳资关系。作为目前中国一部重要的劳动程序法，劳动争议调解法有诸多内容值得了解和研究。1. 劳动动动 受受受
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《劳动合同法》的新变化及其对企业管理的挑战（王文珍）
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《劳动合同法》的新变化及其对企业管理的挑战（王文珍）
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法王寺镇师德师风专项整治工作方案
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法王寺镇师德师风专项整治工作方案
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《劳动合同法》的新变化及其对企业管理的挑战（王文珍）
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《劳动合同法》的新变化及其对企业管理的挑战（王文珍）公司,变化,经营,王文珍,劳动法,劳动合同法,管理的,新变化,对企业,管理的挑战
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