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作者:日期:2014-08-07 很多劳动者认为,2008 日起施行的《劳动合同法》已经取代了原先的《劳动法》,是一部新的劳动法,其实不然。《劳动法》至今仍然有效,且在调整劳动关系,保障劳动者合法权益
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