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公司研发人员绩效考核体系优化研究硕士研究生：周永霞 指导教师：陈宇科 副教授 学科专业：工商管理 所在学院：经济与管理学院 重庆师范大学 2016 ThesisSubmitted ChongqingN
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基于平衡计分卡的LT公司绩效考核体系优化研究 论文作者： 所在学院：工商管理学院 学科专业： 工商管理 研究方向： 人力资源管理 论文形式：专题研究 指导教师：唐敏 提交论文日期：2023 单位代码1
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pdf LX招标代理公司管理人员绩效考核体系优化设计
现代企业经营中，人力资源己经成为最重要的一种资源。随着国民经济的快速发展，科技水平日新月异时代的到来，中国企业也进入了激烈的竞争阶段。企业要合理地开发人力资源，激发人才的潜力，进而提升企业核心竞争力，
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中图分类号：F279.23学科分类号：630.4040密级：公开论文编码：37_125100_31045632016300513_LW硕士学位论文（专业学位）P 公司非洲电力工程承包的市场优化研究作者
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华北电力大学（保定）博士学位论文知识型电力客户关系管理研究姓名：郭迎春申请学位级别：博士专业：技术经济及管理指导教师：牛东晓20081201华北电力大学博士学位论文摘要中文摘要电力行业是为社会提供公共
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