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doc 关键绩效指标考核体系的建立
如何制定关键绩效考核指标体系绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考核的重要价值;另一
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物业管理处经理岗位绩效考核表(月份 月份) 部门:物业管理处 被考核岗位:物业管理处经理 被考核人: 项目序号考核指标目标值分值达成情况考核得分 经营目标完成利润元/月92 物业管理费收缴率>99%9
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设备部(经理)绩效考核指标一、权重项考核指标 编号 关键绩效指标(KPI) 权重 KPI 定义/公式 考核标准 信息来源 考核主体 考核周期 产量系数=当月实际产量/人力资源部„全年目标产量/(12-
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济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位:出库制单员 指标类型:硬性指标 考核周期:月度 考核日期 :序号 KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式考核标准评分 权重 得分1 制作限额领料单
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