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目录一、绩效管理理论简介二、KPI考核指标设计思路与方法三、兴森快捷绩效管理制度详解四、兴森快捷绩效管理制度运用中遇到的问题与解决对策www.chinafa
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KPIKPI回答四个问题： 回答四个问题：什么是KPI？为什么需要KPI？怎么找KPI？怎么用KPI？2什么是 什么是KPI KPI？？KPI (key performance indicators)
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第一部分•绩效考核，是指对员工绩效表现的一种管理方法。• 它是由组织的管理者，通过业绩合同的形式或非业绩合同的形式，对员工的工作完成情况进行定量的与定性的评价过程。绩效考核的目的绩效考核定义的要点1）
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