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中山大学人力资源管
理研究所
中山大学人力资源管理研究所
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时间:2011-10-13
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研究所
工作总结
研究所工作总结
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时间:2017-10-23
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研究所
工作计划
研究所工作计划
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时间:2017-10-23
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国立中山大学人力资源管
理研究所
113An-Yin Chen Chin-Ming Ho A1643 OrganizationalPolitics which Have Negatives Effects Organization-J
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时间:2009-03-04
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国立中山大学人力资源管
理研究所
博士員工福利措施對勞資關係影響之研究 論文名稱:員工福利措施對勞資關係影響之研究院校系所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別:九十學年度第二學期碩士在職專班論文摘要 研究生:許菁容 博士
价格: 10.99豆元
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时间:2009-05-11
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国立中山大学人力资源管
理研究所
N934150020)本行原名稱為台灣省合作金庫,係於民國三十五年十月間,接收前日據時期「臺灣產業金庫」改組成立。由財政部及業務區域內各合作事業團體暨農會、漁會、農田水利會等社股暨一般民營銀行及自然人
价格: 30.00豆元
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时间:2009-07-02
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国立中山大学人力资源管
理研究所
博士策略性人力資源雇用構築之探索性研究 第一節研究背景--- 第二節 研究動機---
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时间:2009-12-07
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国立中山大学人力资源管
理研究所
頁數:109院校系所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間:九十年第二學期論文摘要 研究生:洪鈺淳(Yu-ChunHung) 在本研究中,希望藉由產業特性、國際經營策略與組織能力之不同變因之下,找
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时间:2009-10-31
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国立中山大学人力资源管
理研究所
建構人力資源部門績效衡量模式:平衡計分卡觀點研究生:林衢江 九十三年六月I中文摘要 由於人力資源對企業的重要性將日趨增加,人力資源部門的角色已非單純的 行政及幕僚的單位 而是要能成為企業創造績效的策略
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时间:2010-01-24
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国立中山大学人力资源管
理研究所
博士管理才能、產業環境、企業特性與 中華民國九十年六月論文名稱:管理才能、產業環境、企業特性與部門績效之探討 畢業係所:國立中山大學人力資源管理研究所 畢業時間及提要別:八十九年度第二學期碩士論文提要
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时间:2010-01-25
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