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约有163篇，以下是第 61 - 70篇
doc 哈药诺氟沙星胶囊说明书
L‎诺氟‎沙星‎胶囊‎说明‎书‎诺氟‎沙星‎胶囊‎ 【‎药品‎名称‎】 ‎通用‎名称‎： ‎诺氟‎沙星‎胶囊‎ 英‎文名‎称：‎ n‎or‎fl‎ox‎ ac‎in‎ c‎ap‎su‎le‎ 学名‎为
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pdf 几种常用的绩效考核方法比较表
序号绩效考核方法 优点 缺点 适用建议1德能效绩考核法起到约束作用刺激员工提高自身能力素质1. 员工努力掩盖自身缺陷 削弱其工作积极性,3.难以界定绩效初创期企业，中小企业普遍适用的管理和评价员工的方
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pdf 创业板新老管理方法的比较
注：红色为新办法新增内容，蓝色为老办法被删除或修改内容新办法 旧办法 备注 首次公开发行股票并在创业板上市管理办法 首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法 删除了“暂行”。 第一章 第一条为了规范
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doc 企业内部控制评价方法的比较
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doc 企业技术创新项目评价方法的比较
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价格： 10.00豆元 大小：143.5K页码：11页时间：2017-05-01浏览：0
doc 创业板上市公司经营业绩的评价方法比较
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ppt 工作分析与职位评价 L8系统性工作分析方法的比较
第六章工作分析系统的比较第一节工作分析系统的信度一、信度与工作分析系统的信度 信度（Reliability）是指使用相同研究技术重复测量同一研究对象时，得到相同研究结果的可能性。 对工作分析系统而言，
价格： 9.00豆元 大小：898.5K页码：24页时间：2019-06-12浏览：1
doc 移动互联网营销策略研究——几种常见营销方法的比较
移动互联网营销策略研究——几种常见营销方法的比较摘要 随着我国3G 时代的到来，移动互联网用户数量不断攀升，其增长速度远超 传统互联网。庞大的用户基数以及不断发展的移动通信技术，使移动互联网逐 渐成为
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doc 企业关键业绩指标的构建方法比较与选择
Doc-01DF37；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,126字，word格式文档。内容摘要：关键业绩指标的不同构建方法比较 建立关键业绩指标体系的过程就是确定指标分解的思路，考虑如何把企业战略目标分解成可操作性的业绩指标的问题，依据内部流程分解建立的关键业绩指标 　　依据内部流程分解建立关键业绩指标体系，见图3 ，其思路是把组织目标落实到了流程上，所谓流程是指企业或组织内部不受部门界限限制的一系列相关任务的流转，这些任务以确定的方式执行并实现特定的结果。
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doc 【doc】企业所得税会计处理方法的比较分析
企业所得业业理方法的比业分析 会,业业管理,企业部控制 .所得业是以所得 会利业和业业所得业之业的差异,业算企业业年度的业业所得 定期业并制和提供所得 业表的一业业业 究的核心业业就是业算业收益 收益
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向豆丁求助：有没有盐酸环丙沙星片含量测定方法的比较?

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