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人力资源管理一汇总简
答
论述
题
人力资源管理(一)主观练习题一:单选(25 道,每道 1.美国约翰-莫尔斯和洛希把复杂人假设称为(D超Y理论) 2.人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性这一特征是指(B 开发过程的能动
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时间:2017-08-03
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在线学习
答题
活动工作报告
在线学习答题活动工作报告根据通知要求,我单位积极安排落实,组织全体员工深入学习领会 2018 年政府工作报告的主要内容,第一时间明确负责人和联络员专门专责该项工作,制定详细的学习方案,确保按时完成学习
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页码:3页
时间:2018-08-05
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小思绿野仙踪
答题
题目1:从多萝西对待朋友的态度可以看出多萝西是个什么样的人? A、虚伪、奸诈、狡猾B、真诚、友善、乐于助人C、冷漠、自私、胆小怕事D、我不知道题目2:文中“真金不怕火”的意思是什么?A、金子不怕火烧B
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页码:2页
时间:2018-04-12
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2018年政府工作报告在线学习
答题
活动工作情况报告
2018年政府工作报告在线学习答题活动工作情况报告 ww w. 来源莲山课件2018 年政府工作报告在线学习答题活动工作情况报告 根据《xx 市人民政府办公室关于组织参加2018 年政府工作报告在线学
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页码:29页
时间:2019-01-26
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艾滋病
答题
活动总结
26个“世界艾滋病日”,当今社会,艾滋病已成为一个严重的社会问题。身为当代大学生,我们是社会中的一个活跃群体,也是未来社会的主体与支柱。我们相信科技,掌握大量的科学知识,不再盲从;我们有良好的道德品质
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页码:2页
时间:2014-03-27
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1级人力资源管理师串讲文件筐
答题
要点
公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求;在处理每份文件时:1.是否全面掌握事件的各种有用的信息;2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点;3.是否依据文件
价格: 4.00豆元
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时间:2010-08-27
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市场营销学作业
答题
纸
市场营销学作业答题纸作业,帮助,答题纸,市场营销学,作业纸
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时间:2017-03-10
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人力资源管理二级职业道德
答题
技巧_图文.ppt
人力资源管理二级职业道德答题技巧_图文.ppt人力资源管理二级职业道德答题技巧_图文.ppt人力资源管理二级职业道德答题技巧_图文.ppt
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时间:2018-04-19
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文明礼仪知识竞
答题
文明礼仪知识竞答题
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时间:2018-03-18
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[工作总结]质量知识
答题
[工作总结]质 量 知 识 答 题
质 量 知 识 答 题
单位: 单位: 姓名: 姓名: 得分: 得分:
一判断题: (正确的划√,错误是划×,每题 2 分) 1、全面质量管理强调预防为主和不断改进。 ( ) 2、质量管理的八项原则反映了全面质量管理的基本思想。 ) ( 3、服务产品出现不合格后往往不能返工返修,因此要求组织提 供的服务第一次就做好。 ( ) 4、 当生产过程处于控制状态时, 产品质量就不会发生波动。 ) ( 5、纠正和纠正措施其目的是一致的,都是为了纠正已发生的不 合格。 宗旨和方向。 7、质量目标必须是定量可测的。 8、对员工不仅要培训,还应评价提供培训的有效性。 9、只要没有顾客投诉,就说明顾客比较满意。 10、组织的全体员工都可以参加 QC 小组活动。 二、单项选择(每题 2 分) 1、 因产品质量存在缺陷造成损害, 要求赔偿的诉讼时效是 ( ) 。 A.半年 2、 ( 能力。 A.质量策划 A.质量策划 B.质量控制 B.质量控制 C.质量改进 ) 。 D.质量保证 C.质量改进 D.质量保证 3、现场质量管理的主要任务是( B.一年 C.二年 D.三年 )是质量管理的一部分,它致力于增强满足质量要求的 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 6、 质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量
4、2000 版 ISO9001 标准采用的是( A.系统 B.过程 )
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时间:2012-02-16
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