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doc XX地产集团公司关键绩效指标体系(人力资源管理)
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价格: 10.00豆元 大小:2.48M页码:230页时间:2012-06-11浏览:0
pdf 基于多agent的软件行业人力资源管理系统若干关键技术研究
人力资源管理是企业实现战略目标的关键因素,而人力资源管理系统(HRMS)是企业进行现代人力资源管理的有效工具。本文以面向软件企业的人力资源管理系统为研究对象,以多Agent技术为系统的实现形式,对系统
价格: 9.00豆元 大小:1.54M页码:201页时间:2015-11-22浏览:1
doc 质量管理关键节点研究 文献综述
质量管理关键节点研究+文献综述摘要:当前,世界经济的发展正经历着由数量型增长向质量型增长的转变,市场竞争也由以价格竞争为主转向以质量竞争为主。与此同时,一个以提高产品与服务质量为中心的管理革命已在世界
价格: 10.00豆元 大小:51.0K页码:36页时间:2017-09-02浏览:1
doc 关键工序管理规定
关键工序管理规定三级文件 文件编号 文档编号 版本生效日期 生效日期 目的规范关键工序、特殊工序在人员、设备、作业方法等方面的操作与管理,使关键工序、特殊工序处于受控状态,保证关键工序、特殊工序加工满
价格: 10.00豆元 大小:127.5K页码:14页时间:2017-06-21浏览:1
doc 存货管理风险与关键环节控制2
2.1存货管理风险与关键环节控制 2.1.1存货管理风险 2.1.2存货管理关键环节控制 2.2职责分工和授权批准 2.2.1存货管理岗位设置 2.2.2存货授权审批制度 2.3请购与采购控制 2.3
价格: 10.00豆元 大小:777.0K页码:34页时间:2017-06-23浏览:1
pdf 关键管理在研发行业中的应用
言.....................……”.................……“.................................……”...……1第一章关键链管理方法...
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doc 关键链项目管理
关键链项目管理
价格: 10.00豆元 大小:124.0K页码:11页时间:2017-04-28浏览:0
ppt 关键链项目管理选编
关键链项目管理选编
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pdf 西南铝人力资源管理中的关键技术研究与实践
1绪论1绪论1.1引言在信息化和知识经济时代背景下,随着中国加入WTO,企业的人力资源成为决定企业竞争成败的关键因素。顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争‘日趋剧烈,企业
价格: 10.00豆元 大小:1.87M页码:60页时间:2019-03-21浏览:0
ppt 目标管理-战略落地的关键
)2.3.2战略(年度)总目标组织架构再造明确的岗位职责目标及目标分解目标达成的标准业务的流程化标准化签订目标责任状实施措施与计划绩效管理与考核运营规则与机制创新3()4战略(年度)总目标的意义 德鲁
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向豆丁求助:有没有管理关键?

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