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2022年国家旅游局旅游质量监督
管理
所公开招聘旅游服务质量监督及...
住在富人区的她2022 年国家旅游局旅游质量监督管理所公开招聘旅游服务质量监督及旅游投诉处理岗位2 名考前冲刺押题【含3 套1000 题附答案详解】 (图片大小可自由调整) 全文为Word 可编辑,若
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页码:206页
时间:2023-01-29
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小企业
管理
题
全新
不定项选择题(共20题,共 40分)1. 组建创业团队要考虑的关键问题是( 团队的友谊2.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是( 启动资金3.根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有( 公司制
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大小:319.87K
页码:166页
时间:2019-07-20
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人力资源
管理
师案例分析
题
及答案汇总
人力资源管理师案例分析题及答案汇总人力资源
价格: 10.00豆元
大小:481.5K
页码:39页
时间:2012-08-13
浏览:1
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人力资源
管理
案例分析
题
及答案
人力资源管理案例分析题及答案案例一:贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是1984 年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获"行业排头兵"与"优秀企业"称号,已是颇有名望的管
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大小:28.0K
页码:3页
时间:2011-01-14
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公司战略与风险
管理
主观
题
记忆版
公司战略与风险管理主观题记忆版使用说明1.记忆版标注了不同知识点的星级,各位小伙伴可以按照星级顺序来进行背诵,有主有次。对于高星级知识点(3星以上),要熟悉熟悉再熟悉,重要的事情说三遍!对于低星级的知
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大小:525.69K
页码:59页
时间:2018-09-24
浏览:2
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教学
管理
论述
题
教学管理论述题篇一:中小学教育管理论述题 1、目标管理具有的特点?(简答答每部分第一句)答:一、目标管理是面向未来的管理。目标是一定时间内个人或组织要达到的结果,这就决定目标要指向未来的,实现目标的过
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大小:84.04K
页码:46页
时间:2017-06-16
浏览:13
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人力资源
管理
师计算
题
汇总
人力资源管理师计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处理和运算水乎的高低。相对来说,计算题所考查的知识面比案例分析题以及方案设计
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大小:94.0K
页码:9页
时间:2009-03-03
浏览:1
doc
教学
管理
论述
题
2、在教育管理中实施目标管理的意义是什么?答:一、有利于全面贯彻国家的教育方针。教育管理能站在指挥全局的高度,抓大事,抓主要工作,从党的教育方针出发来审视教育管理工作,及时纠正出现的偏差,从而全面实现
价格: 10.00豆元
大小:83.5K
页码:57页
时间:2017-02-13
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ppt
企业人力资源
管理
师
考
前串请
2020 10 1020 20 20 2030 3020 20 30 3020 20 30 30••C 5050HR HRHR HRHR HRHR HR基本概念 基本概念(第一单元 (第一单元--11
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页码:109页
时间:2009-11-18
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《企业
管理
咨询》单科助
考
计视频听课原
题
及答案
《企业管理咨询》单科助考计视频听课原题及答案1、最早的企业管理顾问是为企业解决提高( )这一关键问题,满足市场供不应求的商品需要,赢得抢占市场的市场优势。 人性化正确答案:A 2、企业管理咨询按其内容
价格: 10.00豆元
大小:36.0K
页码:5页
时间:2017-04-05
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向豆丁求助:有没有
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