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基于可拓学和平衡计分卡法的企业
绩效
评价
模型
基于可拓学和平衡计分卡法的企业绩效评价模型
价格: 10.00豆元
大小:1.16M
页码:43页
时间:2018-07-15
浏览:1
pdf
基于超
效
率dea优化
模型
的电力生产环境
绩效
研究
华北电力大学硕士学位论文致谢……………………………………………………………………………………………………………46 VI华北电力大学硕士学位论文 1.1选题背景及意义 第1章绪论 201 1年3月1
价格: 10.00豆元
大小:2.9M
页码:39页
时间:2018-07-22
浏览:0
pdf
基于改进敏捷开发
模型
的
绩效
考核管理系统的设计与实现
基于改进敏捷开发模型的绩效考核管理系统的设计与实现 专业或领域 计算机技术 软件服务专业硕士生 杨文军高级工程师入学时间:2013 单位代码:11414学号:2013215512摘 绩效考核作为企业人
价格: 10.00豆元
大小:1.74M
页码:56页
时间:2018-05-23
浏览:0
doc
532
绩效
考核
模型
532绩效考核模型
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:9页
时间:2017-06-05
浏览:0
pdf
基于SOA
绩效
考核
模型
及在金融业应用.pdf
基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf基于SOA绩效考核模型及在金融业应用.pdf
价格: 10.00豆元
大小:5.61M
页码:71页
时间:2018-09-07
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影响中国政府决策
绩效
的相关因素分析——基于渐进决策
模型
的分析
组织决策绩效的范围,并且分别从信任、群体特征、团队认知、决策过程、决策模式、决策体制等因素着手进行与决策绩效关系的研究,对于本文一中国政府决策绩效相关影响因素的整理提供了有益的借鉴。(2)关于政府决策
价格: 10.00豆元
大小:3.22M
页码:50页
时间:2018-09-08
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ppt
绩效
管理体系项目-个人能力评估
模型
详解分享
绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型目录1.能力模型介绍2. 明确企业使命和核心竞争力3. 构架个人能力模型4. 通过集成的人力资源体系创造竞争优势5. 工作步骤1. 能力模型介绍如何招募适应不断
价格: 5.88豆元
大小:413.0K
页码:38页
时间:2019-04-23
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基于平衡计分卡
模型
的a制药企业
绩效
评价研究
I论文摘要基于平衡计分卡模型的A制药企业绩效评价研究在经济全球化的今天,给中国企业带来了许多机遇的同时也提出了巨大的挑战。中国企业不仅仅受到来自本国同行业的竞争,还受到国外企业的威胁。随着A 制药企业
价格: 10.00豆元
大小:2.02M
页码:56页
时间:2018-02-26
浏览:2
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基于改进的dea-ahp
模型
的苏宁集团并购
绩效
评价研究
随着经济全球化的不断加深,资本流通速率的迅速加快,为了寻求生存与发展,企业除了通过业务进行资本积累之外,并购成为了企业重要的对外投资的形式之一。企业以此可以直接得到业务范围及企业规模的扩大,实现由内到
价格: 20.00豆元
大小:2.49M
页码:67页
时间:2019-07-04
浏览:2
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团队—成员交换对团队
绩效
的影响研究——一个调节的中介
模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”,一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”,位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量;另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格: 20.00豆元
大小:1.92M
页码:53页
时间:2019-07-04
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