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ppt 绩效考核与操作流程详解分享
---没有绩效考核就等于没有管理寓言故事：花猫与老鼠作用原则绩效考核目的意义组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。---发奖金---
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doc 流程和绩效考核
流程和绩效考核
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doc 绩效考核操作流程
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doc 终端门店绩效考核流程
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doc 绩效考核流程与方法
绩效考核流程与方法
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pdf 检讨企业的绩效考核流程
类似的事情还在许多企业经常发生，人们似乎更多地关心的是考核的结果，而对改善流程没有投入应有的热情。而恰恰相反的是，考核流程的好坏是决定结果的关键所在。绩效考核是一门专业性很强的管理技术，其牵涉的因素很多，如我们事先必须考量企业的成长状况，看一看我们的组织制度是否健全，组织运行是否比较平稳了，企业效益是否获得了良性发展。在此基础上，我们要非常审慎地、针对性地采取符合企业实际的指标体系和操作流程，而不可能是千篇一律照搬国外或其他企业的模式。在此提出这样一个题目，旨在抛砖引玉，希望有更多的人力资源管理方面的同行来关注它、完善它。
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ppt 绩效考核流程.
绩效考核流程.
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绩效考核流程——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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