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ppt 人力资源管理绪论2(1).ppt
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ppt [PPT]-税法绪论(ppt24)-税收
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ppt PPT-会计学原理01(ppt43)--绪论-财务会计
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ppt (新2010)绪论--电信运营组织管理ppt
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pdf (企业责任与可持续发展)第1讲绪论
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ppt 01第一次课：人力资源管理绪论(一)
HumanResource Human Resource ManagementManagement资系方式：资系方式：lifang_42@126.comlifang_42@126.com 131892
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ppt 01 绪论(资源共享).ppt
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ppt 02人力资源管理绪论(二)
精品：人力资源管理02任务 人事管理系统绪论 人力资源管理 人力资源管理系统 企业人力资源管理师 人力资源管理师 人力资源管理论文 人力资源管理专业 助理人力资源管理师
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ppt 人力资源管理(绪论)
北京交通大学经济管理学院 张力。绪。论。21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜 劣汰、适者生存的时代，是人力资源竞争的时代。。全球企业界已对人力资源加以高度的重视，正是基。人力资源管理的概念界定。人力资源管理是现代人事管理，是对人力资源的取得、开发、。保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和控制的活动。。它是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合、以充分开 发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率， 实现组织目标的理论、方法、工具和技术。 人力资源管理不是一个学科，而是以劳动法学（劳工关系）， 经济学，工业心理学（组织行为学），管理学为基础的四足鼎 立的领域。。?。现代人力资源管理的特征。现代人力资源管理的重要特征之一就是高层管理者直接参与人 力资源管理活动。 直线经理的人力资源管理职能（双职经理）。 技术与战略的直接结合。 制度的理论基础与文化适应性。。? ? ?。“将我们公司最好的20人拿走， 微 软在世界上将变得无足轻重。”。比尔?盖茨。?。联邦捷运董事局主席：Fred Smith “每一家公司都可以说企业是由人组成的，但要想一贯地作到把 人放在第一位却不是一件容易的事情。要做到在每一次行动中、 每一次计划过程中、每一次业务决策中都能将人放在第一位， 还要求每一位管理者和每一为雇员都具有高度的献身精神…….。将某种哲学理念转化为实际，就意味着我们必须找到大量的方。人力资源管理的实质。人力资源管理的实质是人的管理；。人的能力的开发与利用； 人的个性的开发与利用； 人的情绪的开发与利用； 人的价值的开发与利用； 人性的开发与利用。。为什么要谈人力资源管理。中国社会的特点； 企业发展的要求； 管理的实质。。? ?。中国社会的特点。中国没有企业管理。中国历史上的农业文明 ：重农轻商 文化理念中的重义轻利； 中国没有形成企业（公司）的文化； 中国数千年
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doc 三角函数图象和性质总结(用)2
专题四三角函数的图象与性质 定义域问题：________________________________________________（1）．在［0，2π］上满足sin 的取值范围是A.［0，π6
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向豆丁求助：有没有绪论和地质作用40学生用41?

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