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pdf 个性化人力资源管理实践对员工离职倾向的影响研究
个性化人力资源管理实践对员工离职倾向的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：3页时间：2016-06-23浏览：0
pdf 苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究
苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 苏州B公司的企业文化类型对员工满意度的影响研究 中文摘要 一直以来，台资公司大陆员工在工作生活中明显存在着工作压力大、流动意愿较强、组织承诺不
价格： 10.00豆元 大小：2.42M页码：50页时间：2012-01-16浏览：0
pdf 苏州电子行业企业员工工作压力对组织承诺影响的实证研究
硕士学位论文（学术学位） 苏州电子行业企业员工工作压力对组织 承诺影响的实证研究 empiricalstudy employee’sjob stress organizationalcommitmen
价格： 10.00豆元 大小：1.25M页码：101页时间：2017-02-16浏览：0
pdf 饭店员工工作压力、工作倦怠与离职倾向关系研究
浙江大学硕士学位论文致谢 光阴荏苒，两年半的校园生活转瞬即逝，刚入学的场景仍历历在目，仿佛昨日，离别的日子越近，心中越加难以割舍。研究生生活改变的不仅是知识和经验的增长，更是视野的开阔和能力的提升，而
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：150页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
doc 餐饮业员工离职倾向问题研究
餐饮业员工离职倾向问题研究
价格： 10.00豆元 大小：171.5K页码：18页时间：2017-04-23浏览：0
pdf 初入职知识型员工职业适应力与离职倾向的关系研究
IIABSTRACT..........................................................................................
价格： 10.00豆元 大小：706.36K页码：71页时间：2017-05-04浏览：3
pdf L公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究
硕士学位论文论文题目： 公司生产型员工职业倦怠与离职倾向关系的实证研究 专业名称： 工商管理 研究方向： 人力资源开发与管理 学生姓名： 陈云开 20151214111034导师姓名： 导师职称：教授
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：63页时间：2018-12-03浏览：0
pdf it行业女性员工离职影响因素研究
it行业女性员工离职影响因素研究
价格： 10.00豆元 大小：3.29M页码：123页时间：2018-08-17浏览：0
doc 员工离职意向影响因素实证研究：基于建筑设计行业
员工离职意向影响因素实证研究：基于建筑设计行业
价格： 10.00豆元 大小：19.79M页码：53页时间：2018-09-09浏览：0

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