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工具说明薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其
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薪资奖金薪资奖金 第一章 岗位评估 一、岗位评估的定义与沿革 (一)岗位评估的定义 岗位评估是20 世纪60 年代初工业化国家的工业工程专家提出的,它是一种技术性管理方法,是指通过对岗位系统进行考察、
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工具说明薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团性公司),其
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doc 公司战略高管薪资匹配度对企业绩效的影响
公司战略高管薪资匹配度对企业绩效的影响一、引言 企业的本质属性是生产能力体系与经济契约关系的有机统一,而企业绩效一直是管理领域所研究的重要变量,也是企业核心竞争力的体现。高绩效企业最明显的特征是人力资
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