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docx 《文化差异与跨文化交际》答案
文化差异与跨文化交际第一章1 【单选题】(10 中西方文化交流的历史源远流长，历史上有一条连接东西方文明古国的通道被称之为“丝绸之路”。“丝绸之路”的得名是由（）提出的。A. 张骞 B. 汉和帝 C.
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ppt 企业文化和跨文化人力资源管理
[调查/报告]第十一章企业文化和跨文化人力资源管理

human resource management management

第四章
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第十一章 企业文化和跨文化人力资源管理

第六章 人力资源获取后的录用

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为什么优秀公司重视企业文化？ 为什么优秀公司重视企业文化？
美国麦肯锡公司的专家研究认为：世界500强胜出其 美国麦肯锡公司的专家研究认为：世界500强胜出其 500 他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文 他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文 化注入活力， 化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业 文化有着显著的不同，他们最注重四点： 文化有着显著的不同，他们最注重四点： 一是团队协作精神； 一是团队协作精神； 二是以客户为中心； 二是以客户为中心； 三是平等对待员工； 三是平等对待员工； 四是激励与创新。 四是激励与创新。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。 这些杰出公司的企业文化使得它们保持百年不衰。

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企业文化对企业长期 经营业绩有重大作用
美国知名管理行为和领导权威约翰. 美国知名管理行为和领导权威约翰.科特 教授与其研究小组，用了11年时间， 11年时间 教授与其研究小组，用了11年时间，对企业文 化对企业经营业绩的影响力进行研究， 化对
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pptx 跨文化谈判中的文化适应
跨文化谈判中的文化适应跨文化谈判中的文化适应跨文化谈判中的文化适应
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doc 浅论国际商务谈判中的跨文化问题探究
其次,在语言用法上,不同国家谈判员在进行国家商务谈判时,要尽量使用简洁、淸楚、明确的英语,尽量避免使用容易引起误会的多义词、双关语、俚语、成语,更要避免使用容易引起对方反感的词句。例如:有一家美国公司
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doc 论酒店的跨文化管理.doc
论酒店的跨文化管理.doc论酒店的跨文化管理.doc论酒店的跨文化管理.doc
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doc 浅论跨文化人力资源管理（参考）
浅论跨文化人力资源管理（参考）
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doc 简论跨国公司跨文化管理.doc
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doc 浅论人力资源的跨文化管理
浅论人力资源的跨文化管理
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doc 浅论跨文化人力资源管理
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pdf 从顺应论视角解读跨文化交际中的移情策略——以美国总统在中国的演...
山东师范大学硕士学位论文CONTENTS Abstract IIIIntroduction ChapterOne Literature Review 1.1.1Research EmpathyAbro
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