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世纪桥ShiJi Qiao No.1,2012(General No.240) 霍夫斯泰德的文化维度理论解读 100037)(外交学院成人教育学院,北京 摘要:文化差异在经济全球化和文化多元化的时代里
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怡【摘要】随着经济全球化的浪潮加速,各国企业正在全球范围内利用国内外两种资源、两个市场,将自己的资本、技术、管理经验等方面的优势与东道国的各方面的独特资源相结合,实现全球范围内的优势互补。分析跨文化管
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文化维度模式‎(Hofste Cultur‎al Dimens‎ ions) Hofste‎de)关于文化的观‎点是在他做的‎关于文化差异‎的实验性研究‎基础上形成的‎。上世纪七十年‎代, 尽管 IB
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HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
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