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学知网（www.china-study.net）专注于提供优质的管理培训课程与服务。海量管理资料下载，仅供学习研究之用，严禁用作商业用途。 知识型人才流失风险的预警管理 第一章 目前我国
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資訊管理學報　第十八卷　第二期183知識管理策略與策略資訊科技管理間的策略配適對知識管理績效之影響陳岳陽義守大學企業管理學系摘要近來，學術界以及實務界皆已體認到資訊科技的應用對有效執行知識管理活動的重
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公司岗位人员适任力评估及培训实施办法一、目的 为创建良好的企业文化与企业形象，进一步提升公司岗位人员尤其是特殊岗位人员的工作水平和工作质量，不断提高其岗位能力和综合素质，提高岗位效能、降低生产成本，最
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姓名：性别： 年龄： 会员卡号与‎ 健身目标： 私人教练： 测试日期： 测试项目/单位 开始 私训第一阶‎ 身高（CM）体重（KG） 静止心率（BPM） 脂肪含量% 体重指数（BMI） 基础代谢率‎
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工作適性的定義Holland(1997)將工作適性定義為個人與工作之間的相似或一致程度。Spokane, Meir, Catalano(2000)則彙整了不同層面的相關定義如下：1.職業配適度(occ
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手相看你适不适合创业开放多元的社会里，越来越多的人脱离了传统的“铁饭碗”，事业不稳定因素越来越多，更多的人走上了自我创业的道路，而成功除了努力、机遇之外，更具有天生的注定性，今天我们就来探讨一下创业成
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