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doc 主管绩效考核表
姓名部门 岗位 考评日期 考核等级得分 权重 生产部主任考评 1、目标达成度：部门月度工作任务和预计目标任务的执行完成情况。 优秀 良好 合格 须改进 2、工作品质：指部门的工作秩序是否良好，处理事务
价格： 3.00豆元 大小：97.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0
doc 技术主管岗位绩效考核表
技术主管岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 技术主管 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。
价格： 免费 大小：89.5K页码：3页时间：2012-12-04浏览：1
doc 绩效考核表（品质主管）
限公司绩效考核表 职位： 品质主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 客户投诉 客户退货 10% 每月客户投诉不超过2 批次。
价格： 4.96豆元 大小：71.5K页码：3页时间：2013-02-02浏览：0
doc PMC主管目标绩效考核表
）月份计划部PMC主管目标绩效考核表 姓名 部门 职位 入厂日期 出勤/奖 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 嘉奖 小功 大功 警告 小过 大过 记录 加/扣分 绩效结构 考核内容与指标 数据
价格： 免费 大小：50.5K页码：1页时间：2013-03-10浏览：0
doc 茶艺主管绩效考核表
茶艺主管绩效考核表姓名： 考核表类别： 所属部门： 考核期： 年度 岗位名称：茶艺主管 填表日期： KPI 指标 指标定义 考核标准 自评分 考评 得分 员工茶艺培训（30）新员工培训及时性 上岗前
价格： 免费 大小：31.0K页码：1页时间：2013-05-06浏览：0
doc 采购部绩效考核表
山东盛彩包装制品有限公司采购部绩效考核表 考核类别 考核项目 考核内容 所占比例 工作完成状况 上级评价 自我评价 考核得分 备注 质量 效益 考核 采购计划是否完善 原料储备是否合理 采购物品质量是
价格： 3.00豆元 大小：49.0K页码：2页时间：2011-05-03浏览：0
doc 采购部绩效考核表
采购部绩效考核表部门：采购部 负责人： 职务：经理 一、工作业绩(权重80%) 部门职责 考核标准 权重 资源支持 自评得分 上级评分 1.掌握公司主要物料的市场价格,了解市场走势，加以分析并控制成本
价格： 4.00豆元 大小：60.5K页码：3页时间：2011-07-09浏览：0
xlsx 采购部绩效考核表
采购部绩效考核表日期：被考核者所属部门 职位名称指标 考核 量化标准具体事例 扣分分类 指标 定义 衡量10% 3-10采购及时性 15% 2-510% 2-510% 2-5发票按时取得 2-5采购差
价格： 10.00豆元 大小：13.12K页码：1页时间：2015-07-08浏览：0
doc 采购内勤绩效考核表
采购内勤考核表（上级用）被考评人姓名 所属部门 所属岗位 考评阶段 考核标准以及分数杰出（6 分）优秀（5 分）良好（4 分）一般（3 分）较差（1分)极差（0 考核指标考核得分 考核项目 分值 权重
价格： 免费 大小：56.5K页码：2页时间：2012-02-13浏览：0
doc 采购绩效考核表
绩效评价要素评分汇总表被考核者岗位：采购员 所在部门：采购部 工作业绩（100/60%） 01搜集信息 02满足质量要求及施工进度。 03材料的性能、质量要求掌握情况 04材料市场价格信息及供货单位了
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：1页时间：2015-05-27浏览：0

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