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doc 项目部绩效考核表
项目部员工绩效考核表（2-1） 被考核者 考核日期考核 项目 团队精神 （12 项目部员工绩效考核表（2-2） 备注：考核表于每月25 日前上交；60 分为及格，两次不及格者进行调整并警告，三次不及格
价格： 2.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2011-06-15浏览：0
doc 售后服务部绩效考核表
售后服务部绩绩效考核表月份： 姓名： 职务： 填表日期： 考核项目 考核指标 考核标准 标准 分值 际得分考核人 备注 优秀（5 责任心工作一丝不苟 勇于承担上司赋予的责任 除了做好自己的本职工作外，
价格： 9.88豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2012-02-07浏览：0
doc 人力资源部月度绩效考核表
人力资源部月度绩效考核表被考核人考核期间 分值得分工作态度 执行力 A没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 B偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。7-8 C经常发生顶撞上级现
价格： 9.20豆元 大小：94.0K页码：2页时间：2013-04-15浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
doc 财务部绩效考核表
计财部现金会计 绩效考核表姓名： 职级：二档三级 部门负责人： 考核时间：考核项目 考核指标 权重 考核标准 优(90-100分) 良(80-90分) 中(70-80分) 可(60-70分) 差(60
价格： 9.80豆元 大小：117.0K页码：3页时间：2013-07-18浏览：0
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 5.00豆元 大小：206.01K页码：15页时间：2014-03-27浏览：4
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：1
doc 某公司财务部岗位绩效考核表
财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核
价格： 10.00豆元 大小：227.5K页码：11页时间：2013-10-18浏览：0
doc 市场部绩效考核表
市场部绩效考核指标市场部经理绩效考核指标 1、市场部经理KPI 指标表 KPIKPI 说明 权重(100%) 计算方法 信息来源 考核目的 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方
价格： 9.78豆元 大小：154.0K页码：10页时间：2009-03-14浏览：0

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