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汽车销售绩效方案
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汽车销售绩效方案
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销售绩效考核表
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岗位：姓名： 本月总份数： 级别：考核项目 分值 评价标准 评分销售完成率 35%销售增长率 10%销售回款率 20%新客户开发 15%市场信息搜集 有很好的团队协作精神，而不因个人原因而影响团队影响
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如何打造高绩效销售团队
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全面了解营销管理、营销队伍管理基本原则培养企业营销竞争力，建立完善的销售管理体系 把握营销管理技巧，对难以控制的营销过程做正确决策 明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务 强化市场开发、销售成交、
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销售人员绩效考核表
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销售部评价区间 评价尺度及分数优秀（10 评分本栏 平均 权重 系数 工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。 2.工作品质仅考虑工作的
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销售部员工绩效考核表
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员工绩效考核表姓名部门 职务 总分项目及考核内容 总分 销售经理555555103能独立完善地处理和解决工作中的问题。3善于主动与客户沟通交流，能及时了解客户所需及要求。 3能科学合理的制定工作计划，
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销售团队绩效考核
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销售团队绩效考核
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销售经理绩效考核表
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销售绩效考核表
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销售部绩效
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销售部绩效
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销售绩效考核表
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销售绩效考核表
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