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培训部经理
职务
岗位说明书
培训部经理岗位说明书职位名称 培训部经理 所属部门 营销中心 职位编码 职务系列 管理职系 薪酬等级 岗位定编 直接上级 营销总监 直接下属 培训师 编制日期 2008/8/8 岗位 使命 负责人力资
价格: 7.80豆元
大小:70.0K
页码:3页
时间:2013-07-07
浏览:0
docx
WI
职务
工作说明书
FUZHOUHUALIAN AUTOMOTIVE PARTS CO.,LTD XXXXX 汽车配件有限公司 1.0体系 质量体系 文件编号 WI050101 文件名称 职务工作说明书 生效日期:202
价格: 11.00豆元
大小:80.28K
页码:40页
时间:2023-07-21
浏览:0
doc
生产部
职务
说明书
生产部职务说明书生产部职务说
价格: 10.00豆元
大小:849.5K
页码:34页
时间:2023-11-14
浏览:0
ppt
第3章
职务
分析与
职务
描述
第3章职务分析与职务描述
价格: 10.00豆元
大小:616.5K
页码:96页
时间:2017-01-04
浏览:1
ppt
第三章
职务
分析与
职务
描述培训资料
第三章职务分析与职务描述王盐生1引例 机油洒地,清扫责任在谁一个机床操作工把大量的机油洒在他工作的机床周围的地板上,车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清
价格: 10.00豆元
大小:781.5K
页码:59页
时间:2018-05-24
浏览:0
doc
职务
说明和
职务
分析
职务说明和职务分析
价格: 10.00豆元
大小:26.5K
页码:10页
时间:2018-12-16
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ppt
[人力资源管理]第三章
职务
分析与
职务
描述
[人力资源管理]第三章职务分析与职务描述
第三章 工作分析
[教学目的和要求] 了解工作分析的含义和工作分析的相关概念, 正确理解工作分析的作用和意义和工作说明书的 编写格式及应用,重点掌握工作分析的步骤和工 作分析的方法。 [教学重点和难点] 工作分析的步骤和工作分析的方法 [教学方法和手段] 课堂讲授、案例分析
本章重点
工作分析的含义与内容
工作分析相关概念 工作分析的流程 工作分析方法 工作说明书
本章主要内容
第一节 第二节 第三节 职务分析概述 职务分析方法 职务说明书
导入案例
aaa除尘器公司工作分析缺位之后
2000年夏天,一场台风袭击了某个海滨城市,破坏了许多家园,其中,就包括一些“aaa除尘器公司” 员工的家园。因为要重建家园,不少质量检测员离职。为了不影响生产,“aaa除尘器公司”不得不招 募了20名新的质量检测员。但是,新检测员上任不久后,发现他们很难胜任工作,而且常常是无从下 手。
问题原因在于:aaa除尘器公司是家规模较小的公司,原来的质量检测员工作纯熟,因而,忽视了编 写工作说明书这一环节。眼下新手无所适从,老的检测员又摆架子,不热心指点,于是出现了质量检验 方面的危机。更大的危机在于由于质量检测环节的脱钩,将面临无法按时交货而受罚的危险。 公司人
价格: 10.00豆元
大小:1.46M
页码:94页
时间:2012-07-05
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【
职务
序列】三步骤编写
职务
序列表
三步骤编写职务序列表为什么要建立职务序列•你公司到底有多少个岗位?• 部门的岗位到底该丌该设置?• 岗位名称改怎么叫?主管/高级专员• 各个岗位的等级设多少合适?• 何为初级/中级/高级管理者区分职务
价格: 7.00豆元
大小:205.43K
页码:38页
时间:2018-03-01
浏览:1
doc
职务
说明和
职务
分析
职务说明是一种陈述工作任务职责的文件,职务说明和职务分析。职务说明应简要地描述企业期望员工做些什么,员工应做什么,应怎么做和在什么样的
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:2页
时间:2018-03-17
浏览:1
ppt
人力资源管理三
职务
分析与
职务
描述
(一)工作分析的概念1.工作分析的含义工作分析又称职务分析,是全面了解一项职务的管理活劢,也是对该项职务的工作内容和职务觃范(仸职资栺)的描述和研究过程,即制定职务说明和职务觃范的系统过程。2.工作分
价格: 10.00豆元
大小:266.0K
页码:48页
时间:2016-12-24
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