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pdf 包容型领导与员工工作绩效：组织认同与领导-成员交换的中介作用
INCLUSIVELEADERSHIP EMPLOYEE’SJOB PERFORMANCE:THE MEDIATION ORGANIZATIONALIDENTIFICATION LEADER-MEMB
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—工商管理学院第一节领导与领导力第二节 领导理论第三节 激励与需求理论第四节 激励的认知过程理论第一节 领导与领导力第二节 领导理论第三节 激励与需求理论第四节 激励的认知过程理论第七章 领导与激励知
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浙江大学博士学位论文家族企业领导行为、治理模式与绩效研究 目前在学术界，针对我国家族企业领导行为开展的实证研究比较少见，而对家族企业领导行为、家族企业治理模式和绩效的关系开展研究的更是稀少。本研究以我
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《组织文化与领导力》笔记丁震霆2011年11月《OrganizationalCulture Leadership》byEdgar H. Schein 埃德加•沙因 美国麻省理工学院斯隆商学院教授，丐界
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