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doc 餐饮企业人力资源管理分析对策研究
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doc 浅析餐饮企业人力资源管理问题对策
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pdf 餐饮企业人力资源管理分析对策研究
餐饮企业人力资源管理分析及对策研究
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ppt 01第一讲 环境保护发展情况及环境管理体系产生背景
环境管理体系培训1环境管理体系培训2第一章、目前环境形式第二章、环境管理体系的产生第三章、环境管理体系的特点第四章、环境管理体系的建立第五章、实施环境管理体系对员工的要求(本次重点介绍前2章)环境管理
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pdf 淮南b建材企业职业卫生危害因素分析对策研究
淮南b建材企业职业卫生危害因素分析及对策研究
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pdf 国有企业薪酬管理存在问题对策研究
第一章绪论 第一章绪论 本章通过明确论文的研究背景及意义,在文献综述的基础上,总结国内外对薪酬管理研究现状,并提出本文的研究方向。最后阐述了本文的研究方法、技术路线以及论文的创新点及难点。 1.1 研
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doc 浅析中小企业现金管理存在问题对策
本科毕业设计(论文)题目:浅析中小企业现金管理存在的问题及对策教学单位:经济管理一系 5月摘要纵观全球,中小企业在各国经济发展中具有举足轻重的地位。较之大型企业,中小企业不仅在数量上占绝大多数,而且己
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doc 民营企业人力资源管理现状对策研究
民营企业人力资源管理的现状及对策研究公共财政与我国社会主义新农村建设的关系分析 民营企业在当今中国经济中地位越来越重要但是在中国市场经济体系日益完善全球化经济逐渐形成的条件下自身却存在着种种问题影响着
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pdf 白象集团人力资源管理存在问题对策研究
在今天的市场上,企业之间的较量,已越来越多的由实力的对抗,生产要素的争夺
战,而转到智能与人才的较量上。竞争越来越集中在掌握着高新技术和非凡创造力的人
才之间的争夺:谁拥有人才,谁就拥有对市场的控制权,以及对市场的发言权。基于此,
人力资源管理作为企业管理的重要内容,对企业的发展日益起到举足轻重的作用。
在白象集团作为福利性企业,在近十几年的快速发展中,企业管理层越来越重视人
力资源管理与开发工作,并将之提升到战略的高度,希望通过人力资源管理的研究和运
用,提高企业员工的积极性与创造性,增强企业的凝聚力与向心力,加快企业发展和企
业现代化管理的进程,同时在福利企业的管理和发展方面摸索出一条新的路子。
本文结合白象集团实际,在理论阐述的基础上,通过对白象集团发展过程中人力资
源管理特别是对残疾职工管理过程中存在的问题进行分析,找出企业人力资源管理中存
在的不足,提出新形势下保证企业快速发展的对策,使人力资源成为白象集团发展的助
推器、加速器。
本文就白象集团人力资源建设方面存在的问题进行了分析,重点阐述了三个方面的
问题:1、白象集团人力资源的管理问题——残疾职工使用率低下、缺乏有效的培训体
系等;2、白象集团人力资源的管理者问题——由于企业的高速成长导致管理者自身素
质跟不上企业的发展;3、白象集团人力资源的特殊性问题——社会问题与企业问题交
织,使企业处于两难。并针对问题提出了相应的实施策略:1、战略选择——围绕共同
的目标和远景构建和谐团队;2、开发对策——针对不同的群体选用不同激励;3、人员
策略——根据不同的区域和公司实施人员本土。同时针对白象集团福利企业的独特性,
提出了相关的具体实施措施。
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向豆丁求助:有没有餐饮废弃物的危害及环境管理对策?

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