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doc 高管人员绩效考核办法
高管人员绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：38.04K页码：6页时间：2019-03-05浏览：2
doc 高管人员绩效考核办法
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价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2019-01-17浏览：1
doc 上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究
硕士学位论文论文题目 上市公司高管薪酬差距与企业绩效 的关系研究 孙运杰指导教师姓名 人力资源管理论文提交日期 2013 月上市公司高管薪酬差距与企业绩效的关系研究中文摘要 上市公司高管薪酬差距与企业
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：54页时间：2019-01-24浏览：0
pdf 中国创业板上市公司高管薪酬与公司绩效相关性研究
分类号丝２Ｑ：３ ＵＤＣ 专业学位硕士学位论文 中国创业板上市公司高管薪酬与公 司绩效相关性研究 肖小勇 专业学位名称 金融亟 指导教师 学位授予日期答辩委员会主席 黄绥彪教授广西大学学位论文原创性和
价格： 10.00豆元 大小：4.36M页码：79页时间：2018-01-24浏览：0
doc 企业高管绩效考核探讨
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价格： 8.00豆元 大小：84.5K页码：18页时间：2017-10-18浏览：0
pdf 基于管理层权力高管人力资本激励对企业绩效影响的研究
硕士学位论文摘要在竞争日益激烈、科技迅速发展的时代，人力资本已渐渐取代物力资本成为 现代企业最重要的战略资源。而高管作为企业的经营决策层，对企业的发展起着 至关重要的作用。如何有效发挥高管人力资本的作
价格： 10.00豆元 大小：2.92M页码：59页时间：2017-08-29浏览：0
pdf 家族企业高管团队特征对企业绩效影响的实证研究
familybusiness heterogeneity family business executive team tenureheterogeneity, family members corp
价格： 10.00豆元 大小：573.78K页码：50页时间：2017-05-04浏览：0
pdf 多因素影响下的企业并购绩效与高管薪酬关系研究
众所周知，兼并重组相对企业来说是一项重要的战略层决策，是企业扩张壮大直接而有效的方式。然而从市场兼并重组的实际效果来看，并购重组在为企业带来资本扩张也带来了一定的风险。并购市场表面红火，但内部却存在着
价格： 20.00豆元 大小：3.36M页码：101页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 高管控制权视角下在职消费对企业绩效影响的实证研究
国内外学者对上市公司高管在职消费对企业绩效影响的研究，大体上分为在职消费“效率观”和“代理观”两种观点，而这两种观点是否相互矛盾？是否能协调它们的矛盾并使之相互融合？同时近年来上市公司高管权力过度膨胀
价格： 20.00豆元 大小：2.3M页码：57页时间：2019-07-04浏览：2
doc 高管绩效考核表格
高管绩效考核表格
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：11页时间：2016-04-14浏览：0

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