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ppt 新企业所得税操作实务11[2][1].20
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ppt [PPT]-OMS商家操作培训
OMS商家操作培训——3C数码篇黄衣2012.07.313C数码物流宝操作流程Part1：订购物流宝服务在线订质物流宝朋务：/go/chn/wlb/serve
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ppt [PPT]-员工招聘录用操作实务
1员工招聘录用操作实务2招聘渠道甄选反馈招募招聘技巧 招聘技术招聘环节3搜索渠道 储备渠道 招聘流程 甄选内容 招募态度 拒绝艺术招聘渠道 招聘技术 招聘技巧发布广告 跟踪人才 统一流程 设置专业 诚
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ppt [PPT]-企业产品自我公开声明系统操作指南
英德市市场监督管理局2017年2月••1.1.1注册流程操作及截图没有注册过的企业用户需要先注册；注册成功的企业则无需再次注册。在浏览器地址栏中输入：htt
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ppt [PPT]-OA系统工作日志操作手册
OA系统工作日志操作手册
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ppt [PPT]-OMS商家操作培训
OMS商家操作培训
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ppt [PPT]-招聘面试与操作技巧
招聘面试与操作技巧中国人民大学劳动人事学院许玉林一个判断：情景：当应聘人在面试过程中始终保持身体向前倾的坐姿，而几乎很少靠背 时，他向你提供了什么信息？你将依据什么进行判断？你的判断是对的吗？你为什么
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pdf [海川hcbbs]CS3000 操作手册
CS3000/1000操作手册 CS 1000/CS 3000 HIS 操作手册 1. 操作和监视功能启动......................…………………………………………1-1 2. 调流
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doc [人力资源管理]矿山岗位安全操作规程
安全操作规程共同守则1、遵守劳动纪律、认真学习和遵守安全法律、法规、规章、制度及各项安全操作规程，并监督执行。 2、积极参加技术革新和生产活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。 3、及时反
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ppt [工程科技]劳动合同法操作细节
[工程科技]劳动合同法操作细节劳动法培训
——基于劳动合同风险管理的视角 基

北京市邦盛律师事务所 2010年7月29日 年 月 日

前 言
劳动合同管理的意义

企业规范化管理的需要

企业保护自身合法权益的需要 创建和谐稳定劳动关系的需要

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劳动法规体系
《劳动法》 劳动法》 《劳动合同法》及《实施条例》 劳动合同法》 实施条例》 《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议调解仲裁法》 最高人民法院关于劳动法的两个司法解释 劳动和社会保障部相关规定和意见 各地区地方性规定和政策意见

page  3

劳动合同管理的主要阶段
劳动合同管理的主要阶段

入职阶段
•书面劳动合同 书面劳动合同 •试用期 试用期

工作期间
•加班 加班 •违纪处理 违纪处理 •服务期协议 服务期协议

离职阶段
•经济补偿 经济补偿 •保密与竞业限 保密与竞业限 制

page  4

一、入职阶段的劳动合同管理

书面劳动合同 试用期

page  5

案例1： 案例 ： 签订书面劳动合同

小陈到某公司应聘， 小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个 月然后再签订劳动合同。 月然后再签订劳动合同。但由于小陈的工 作让公司十分不满意， 作让公司十分不满意，还没有到半个月公 司就让他走人。小陈很郁闷， 司就让他走人。小陈很郁闷，决定找公司 索要双倍工资。 索要双倍工资。但公司认为小陈完全不符 合当初招聘的条件，辞退他是有理由的， 合当初招聘的条件，辞退他是有理由的， 没有必要付给他双倍工资。 没有必要付给他双倍工资。

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签订书面劳动合同案例分析

1、宽限期及不签订书面劳动合同的后果
《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一 劳动合同法》 条 个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 个月不满一
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向豆丁求助：有没有akk單人操作分析儀[溦]gzly138?

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