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docx 考核评分细则
考核评分细则考核评分细则考核评分细则
价格： 10.00豆元 大小：18.55K页码：4页时间：2018-07-27浏览：0
pdf 司机考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%出车及时率20%接到任务，及时出车无延误，投诉率为0完成目标值要求 20 分有短时间延误，但未造成不良影响 10
价格： 10.00豆元 大小：78.02K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 业务员考核评分表
月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重 目标值要求 评分等级得分自评上级结果1业绩指标100%销售额 4０%每月50 万达成销售额 40 分达成80%以上 30 分不足80%为 分2客户保有量2０%每月新
价格： 10.00豆元 大小：75.56K页码：2页时间：2018-07-28浏览：0
pdf 供应商筛选评分统计表
供应商总数产品质量水平（16分）交货能力（16分）价格水平（12分）研发能力与设备配置（16分）配套服务能力（14分）人员配置状况（10分）历史合作状况（10分）其它经营管理（6分）1212 1510
价格： 10.00豆元 大小：35.36K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
doc 内务评分表
0519/1630至1730 2020 1613 10桌面是否髒亂？ 12玻璃墊底下是否放置雜物？ 1210 14 內衣是否折疊整齊放置定位？ 15個人衛生用品是否集中放置定位？ 浴室廁所16 浴室內
价格： 10.00豆元 大小：87.5K页码：2页时间：2017-08-21浏览：0
pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
doc 考核细则评分标准
(一)考核期：以月份为期限，具体时间段为：上月21日至本月20 (三)评分规则：1、各部门总分为100分。2、各考评人根据附表 (一)进行综合评分，最后取平均分。3、部门奖金计算方式：部门奖金=综合得
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：12页时间：2018-05-05浏览：0
doc 5S评分考核表
5S考核评分表 编号：XYY-QR-6.4-01 项目 稽核内容 配分 评分标准 得分 缺点事项 整理 超出框位数（A） 10 （1-）10 总框位数 产品、原物料、半成品是否有放置在定点位置上。 每
价格： 9.80豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2018-05-22浏览：0
doc 奖学金评分细则
苏州大学文学院研究生学业奖学金评奖条例实施细则 第一章 总则 为规范研究生奖学金评定和优秀研究生等评选，保证评优、评奖公平、公正，真正发挥评比工作的激励作用，特制定本细则。 第一条 本实施细则根据《苏
价格： 10.00豆元 大小：81.0K页码：7页时间：2017-03-03浏览：2
doc 公司考勤评分
公司考勤评分
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：16页时间：2017-06-05浏览：0

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