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doc 私人资助的家庭医疗用品？—康奈尔人力资源评论
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doc 通过管理合作促进学生取得成就—康奈尔人力资源评论
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doc 战略部署人力资源实践，增加员工承诺，减少营业额—康奈尔人力资源评...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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doc 湍流世界的人力资源管理—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 湍流世界的人力资源管理 Winnie Kwan 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司战略、人力资源与信息技术，中
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pdf JENSEN 简森集团
JENSEN 简森集团
价格： 10.00豆元 大小：794.07K页码：12页时间：2017-09-11浏览：0
doc NLRB的社会媒体指南失明：为什么NLRB对社会媒体的态度未能充分地解...
cornellHR review NLRB 的社会媒体指南失明：为什么NLRB 对社会媒体的态度未能充分地解决雇主关注的问题和对雇员的保护 Chris Schlag 译者：方建勇，男， 1978 年生
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pdf 以简书为案例讲述「尼尔森十大可用性原则」
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价格： 10.00豆元 大小：332.97K页码：7页时间：2017-09-15浏览：0
docx 【2016】康奈尔大学剑走偏锋孤注一掷常春藤不是梦
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价格： 10.00豆元 大小：35.53K页码：2页时间：2017-09-28浏览：0
doc 《创业管理》课程学习日志范例(康奈尔笔记法)
《创业管理》课程学习日志范例(康奈尔笔记法)DO 首先，在我成立创业团队时，一定要寻找价值 观相投、利益一致的成员，一定要寻找靠谱负 责的队友，只有这样，才能组成一个有凝聚 力、有活力的创业团队，减少
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