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TaxationLaws 税法 引导案例 深圳市一家新办企业2008年度经营业务如下： 收入情况：销售收入2500万元，营业外收入90万 元;成本费用情况：销售成本1300万元，销售费用600万元，管
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doc 中心组学习4期
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汽车行业售后服务管理行业关注点内部资料2007年9月项目编号2各整车企业开始纷纷开展售后服务体系提升策略汽车售后服务管理提升的各个领域项目编号 3从不同用户购车决策原因来看，有用车经验的老用户已经将售
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U491单位代码：10183 研究生学号： 200644E044 硕士学位论文汽车4S 店售后服务管理体系改进研究 Research ImprovingAfter Service System Aut
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按员工的工作成果进行考评的方法按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。主要有以下几种具体的方法：1. 生产能力衡量法 每一个衡量都直接与员工的
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ppt 人力资源管理4
1HumanResource ManagementIntroductionleehuixian@Human Resource Management 人力资源概述（内涵、特征及重
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权责划分规章主旨：权责划分规章。说明：第 各部门单位订定权责划分明细表，应注意下列事项：（1）依业务性质相同者分类依顺序排列之.（2） 呈核顺序以部门单位拟妥后送人事课，就形式要件覆审，再送原作业单位
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ppt 第4章资产负债表分析
第四章资产负债表分析第一节资产负债表分析的目的与内容第二节资产负债表水平分析第三节资产负债表垂直分析第四节资产负债表项目分析1第一节资产负债表分析的目的与内容• 资产负债表分析的目的• 资产负债表分析
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