搜索
我要上传豆丁书房

约有644390篇，以下是第 61 - 70篇
doc 质检部绩效考核表
迟到旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 评价尺度及分数 优秀（5 自我评分主管评分 工作绩效50% 1. 不合格品处理 优秀：周期内产品质量控制在100%，不出现不合格产品 良好：不合格品
价格： 7.80豆元 大小：110.0K页码：7页时间：2013-07-15浏览：0
doc 财务部绩效考核表
计财部现金会计 绩效考核表姓名： 职级：二档三级 部门负责人： 考核时间：考核项目 考核指标 权重 考核标准 优(90-100分) 良(80-90分) 中(70-80分) 可(60-70分) 差(60
价格： 9.80豆元 大小：117.0K页码：3页时间：2013-07-18浏览：0
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 5.00豆元 大小：206.01K页码：15页时间：2014-03-27浏览：0
doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：3
doc 某公司财务部岗位绩效考核表
财务部KPI绩效考核表(全)财务,财务部,绩效考核表,KPI,业绩考核,KPI考核,考核表,绩效考核,kpi考核
价格： 10.00豆元 大小：227.5K页码：11页时间：2013-10-18浏览：0
doc 人力资源部月度绩效考核表
人力资源部月度绩效考核表被考核人考核期间 分值得分工作态度 执行力 A没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。 9-10 B偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。7-8 C经常发生顶撞上级现
价格： 9.20豆元 大小：94.0K页码：2页时间：2013-04-15浏览：3
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
doc 项目部人员绩效考核表
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收；关键事
价格： 10.00豆元 大小：344.0K页码：26页时间：2013-03-01浏览：0
doc 融资部融资专员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 绩效考核表 被考核者 所属部门 融资部 职位名称 融资专员 考核者 考
价格： 3.00豆元 大小：117.0K页码：2页时间：2012-07-19浏览：0

向豆丁求助：有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券