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ppt w第2章人力资源规划
第2章　人力资源规划第一节人力资源规划的基本内涵第二节 人力资源需求预测第三节 人力资源供给预测第四节 人力资源的控制与评价导入案例Q公司成立于1995年，1997至1999年高速扩张，2000年初放
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pdf w公司的项目团队管理
１．１研究背景与意义１．１．１研究背景 第一章绪论 近年来，随着项目种类的不断丰富以及项目规模的不断扩展，项目管理思想以及方法 越来越受到企业的关注。但由于大多企业对于项目管理认识不够深入，因此在实际
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ppt 技术创新管理w1
技术创新理论“创新”在中西方文化上都是一个常用词。中文语境中的创新，通常是指“创造和发现新东西”，从这个意义上讲，人类社会的一切进步都离不开创新。 在英文中，innovation（创新）起源于拉丁语，
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5W2H分析法又叫七何分析法，是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。5W2H分析法简单、方便，易于理解、使用，富有启发意义，广泛用于企业管理和技术活动，对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助，也有助
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上海交通大学硕士学位论文W企业柔性人力资源管理研究姓名：陈晓鸣申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：唐宁玉20100110Ｗ企业柔性人力资源管理研究　　摘　要　　知识经济时代，对于以提供“服务管理
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学校代号：１０７３１学号：１ １２１２５１０００７８ 密级：公开 兰州理工大学硕士学位论文 Ｗ证券公司核心业务流程再造Ｔｈｅ ｃｏｒｅ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｐｒｏｃｅｓｓ ｒｅｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ Ｗ
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8生产计划控制程序生产计划控制程序W-生产制度表格
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