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doc 人力资源管理(一)串讲
有助于考试复习
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doc 《人力资源统计学》串讲资料
《企业人力资源管理统计学》串讲资料总体说明 :第一、二、三、四、五、六、七、九、十、十三为重点章节,其中第三章、第五章、第 六章为重中之重。 考试题型 :单选题、多选题( 40 分),论述题( 2-3
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doc 2008年5月安鸿章高级人力资源管理师串讲总复习
安鸿章串讲汇总复习导论 1、战略的定义P1 提示:弄清整体战略、事业战略、功能战略三个层次的不同含义。 示例:( )战略是对不同的事业领域加以评估,以决定公司应进入何种领域竞争,并将资源合理配臵于各事
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doc 人力资源管理串讲笔记2006
人力资源管理串讲笔记2 0 0 6人力资源
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doc 国家高级人力资源管理师考前串讲笔记
国家高级人力资源管理师考前串讲笔记1、两种企业竞争战略的对比分析: (1)技术开发型长期发展战略,注重机器设备的更新,是依据规模经济原则,力求以最小成本,取得最大产量,通过技术创新来大幅度提高生产率。
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doc 人力资源管理师二级串讲
人力资源管理师二级串讲二级,串讲
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doc 企业劳动工资管理知识串讲
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docx 企业组织与经营环境串讲
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doc 37913_人力资源管理师总复习串讲资料
人力资源管理师考前总复习资料第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革第一单元企业组织结构设计一、组织结构设计的基本理论组织结构是组织内部分工作协作的基本形式或框架 (一)组织设计理论的内涵()1
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doc 人力资源管理一笔记串讲
第一章绪论 复习建议 本章在历年真题中所占分值占5%—10%左右,需要注意的题型有,单选、多选、简答、论述。同学们需要加强对知识点的理解和全面把握。 第一节 人力资源管理概述 (一)人力资源的概念 能
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