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交大
附中浦东实验2009备课组工作计划文档
交大附中浦东实验2009备课组工作计划文档
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“
交大
之星”策划
终稿
“交大之星”策划 终稿
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交
通
大
学101年中区校友会联谊活动-
交大
校友会
交通大学101年中区校友会联谊活动-交大校友会
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从西
交大
函授站看成人高教管理队伍建设
从西交大函授站看成人高教管理队伍建设从西交大函授站看成人高教管理队伍建设从西交大函授站看成人高教管理队伍建设
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站起来的西安
交大
“励远”车队
西安交大 西安交大城市学院 西安交大教务处 西安交大一附院 西安交大医学院 西安交大研究生院 西安交大图书馆 西安交大bbs 西安交大校花王晶晶 西安交大二附院
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交大
人力资源管理作业
交大人力资源管理作业
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时间:2014-07-15
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西南
交大
人力资源管理A第2次作业
一、主观题(共21道小题) 1. HRM 主要工作涉及到四方面内容,即:选人、育人、用人、留人 2.HRM 中,选人时应考虑最合适的人, 最适原则高于最优原则。 3. 理论分别是_道格拉斯麦格雷戈、道
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博弈论
视角下的企业绩效考核评价指标体系初探
博弈论视角下的企业绩效考核评价指标体系初探
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博弈论
与企业管理
管理与
博弈
博弈论与企业管理 管理与博弈
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论
企业绩效评价体系创新的动力和
博弈论
模式.doc
论企业绩效评价体系创新的动力和博弈论模式特征码[标签:特征码] 3.政府机构、 社会 组织、行业协会和中介服务机构也是绩效评价体系创新的动 力。外部管制者(政府)的需求迫使企业 提供新的绩效评价指标以
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时间:2019-02-09
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