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人力资源专员绩效考核表
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人力资源专员绩效考核表主要工作职责 1.完成管理中心员工及各子公司总部直管人员招聘的基础性工作；招 2.完成各招聘渠道的分析与评估，针对不同引进对象制订针对性招聘方案；聘管 3.构建并更新完善管理中心
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表
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市场专员绩效考核表
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市场专员绩效考核表,绩效考核,管理人员绩效考核表,绩效考核方案,人事专员绩效考核表,行政专员绩效考核表,客服专员绩效考核表,招聘专员绩效考核表,采购专员绩效考核表,市场部经理绩效考核表
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行政专员绩效考核表
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行政专员绩效考核表,行政专员绩效考核,行政专员绩效考核指标,行政人员绩效考核表,行政前台绩效考核表,销售人员绩效考核表,行政部绩效考核表,人事专员绩效考核表,绩效考核表,绩效考核指标,kpi绩效考核表
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采购专员绩效考核表
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采购专员绩效考核表考核要素 考核内容 评分标准 数据 来源 类别 考核结果 类别 权重 要点 权重 要点 工作 能力 40% 工作质量 供应商选择 A.超过目标；B.达到目标；C.尚可；D.欠佳；E.
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人事主管绩效考核表
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人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
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人事主管绩效考核表
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考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作：招聘达成率每降低 5%，扣减1 分，反之则加1 分，招聘配置20 招聘达成率基数为100%，试用期员
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人事绩效考核表
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人事绩效考核表,绩效考核与薪酬设计,绩效考核管理方案,绩效考核系统,绩效考核方法,绩效考核表,人事专员绩效考核表,行政人事绩效考核表,人事绩效考核方案,人事绩效考核
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人事绩效考核表
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人事绩效考核表人事,绩效考核表,绩效考核
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分店人事2009年第3月度绩效考核表
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分店人事2009 月度绩效考核表一、基本信息被考核人姓名 部门 岗位 考核人姓名 部门 集团人力资源中心 岗位 分店支持经理本人自评时间 上级评日期 二、工作业绩考核表（考核项目和评价标准来源于《岗位
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