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doc 劳动合同法、就促进法、劳动争议调解仲裁法 贯彻实施座谈会
劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法 贯彻实施座谈会劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法 贯彻实施座谈会劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法 贯彻实施座谈会
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doc 劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》答疑
1 劳务派遣中,由于派遣公司资金不足,无法给工人买足额保险,结果员工将其告上法庭,可是派遣公司无法承担该笔费用,问用人单位是否有连带责任 答:劳务派遣单位和用人单位为共同当事人,用人单位应当承担责任。2 针对非全日制用工,用人单位应当注意些什么 例如:学生双休日兼职、学生寒暑假打工,并且每周工作时间累计超过24H以上。是否合法 答:用人单位应当注意不要将核心岗位设置成非全日制用工,因为根据劳动合同法的规定,双方均可随时通知对方终止合同,也就是说,非全日制员工的工作稳定性很差,处理不当很容易给用人单位带来生
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doc 劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》提纲
《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》重点内容解读提纲 案例:王安全与某建筑公司劳动争议案 王安全,38 岁,小学文化。2011 月11日,经老乡陈某介绍到西藏华鑫建筑工程有限公司的某
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doc 劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》概述
仲裁裁法 享有有劳 劳动 保量量地 遵守守职 职业 提高高职 职业 造成成事 事故 人民民生 生命 遭受受损 损失 享有有用 用工 自主主权 自主主权 享有有劳 劳动 合法法权 权益 构建建和 提高高
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doc 关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导
关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导
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doc 参加《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》培训班报名表
参加《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》培训班报名表 单位(盖章): 姓名, 性别, 单位, 职务, 联系电话, 备注
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doc 中国劳动合同法与劳动争议调解仲裁法实施最新
中国劳动合同法与劳动争议调解仲裁法实施最新动态及应对策略暨最新个人所得税政策影响报名表请填妥下述表格后传真至:0755-82995068 香港:852-30104087或电邮至:shayq@...
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doc 劳动合同争议
劳动合同争议劳动合同争议 近日,记者从本市多家中基层人民法院了解到:劳动争议案件已经成为上升幅度最大的民事案件之一。法院在审理劳动争议案件中发现,一些合法权益受到侵害的劳动者,因为没有与被告单位签订劳
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doc 劳动争议再审申请书
劳动争议再审申请书欢迎来到/书信函栏目,本文为大家带来《劳动争议再审申请书》,希望能帮助到你。 篇一:劳动争议再审申请书 劳动争议纠纷再审申请书 再审申请书 再审申请人(原审被告):王X
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doc 劳动争议仲裁申请书模板
劳动仲裁申请书申请人:姓名:性别: 出生日期 日、民族:工作单位:家庭住址: 邮编现住址: 邮编:联系电话:被申请人:单位名称: 注册地址:邮政编码: 电话:法定代表人姓名: 职务:请求事项:1.2.
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向豆丁求助:有没有企业劳动争议协商调解规定?

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