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事业单位岗位说明书（八级主治医师）
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事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 晋江市深沪镇卫生院 编写日期：2010 年01 月15 岗位名称主治医师 工作部门 岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 八级 岗位 职责 任务 1、在科主任领
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助理企业人力资源管理三级技能题含答案
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助理企业人力资源管理三级技能题 含答案三级,答案,试题,含答案,试题答案,题答案,助理人力,题含答案,人力资源,企业管理
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礼仪与沟通A卷含答案
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课程名称礼仪与沟通专业班级 考试形式 （闭卷、开卷) 题号 3010 30 30 100 得分 备注: 学生须在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题) A．及时性B.接收性 C.目的性 D.反馈性
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礼仪与沟通B卷含答案
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课程名称礼仪与沟通专业班级 考试形式 （闭卷、开卷) 题号 3010 30 30 100 得分 备注: 学生须在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题) 一、单项选择题（每小题２分，共30 1.在商务
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人力资源管理管理学同步习题（含答案）
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第一章管理活动与管理理论 一、判断题 1. 组织有效果就一定有效率。( 2.管理和科学技术一起构成了现代社会经济发展的“两个车轮”。( 3.任何管理都是在某一特定组织中进行的，是为特定组织服务的。(
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连锁企业采购管理习题集（含答案）
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项目一组建采购组织 培训采购人员 【自我测试】 一、单项选择题 1.AA.统一管理 B. 特许经营 C.营业时间一致 D. 渗透各行业 2.下列不属于广义采购主要途径的是 交换3. 在广义的采购途径中
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人力资源管理师技能考核22案例集（含答案）
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人力资源管理师技能考核22案例集（含答案） 林某是一家高科技企业的年轻的客户经理，有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”， 果不其然在公司新的绩效
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2009年11月22日企业人力资源管理师（三级）专业能力答案与评分标准...
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2009年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级人力资源管理师专业能力试卷标 准一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、评分标准：P218（15分）（1）根据员工定级、入级
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（最新）2008年5月3级企业人力资源管理师理论与技能答案
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（最新）2008年5月3级企业人力资源管理师理论与技能答案理论与,理论和技能,理论与技能,08年三级,年５月,2008,3级理论
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2009年5月与11月企业人力资源管理师2级全真卷及答案[1].doc
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一：职业道德理论知识 注意事项: 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1～25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26 ～125 小题，为理论知识试题。 准考证号：劳动和社会保障部职业技能
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向豆丁求助：有没有八年级语文期中试题含答案20154611469?
