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经济担保书i
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人力资源管理i国内外研究综述
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国内外研究综述国外研究现状 人力资源管理源于传统的人事管理。从时间上看,从 18 世纪末开始的工业革命已经导致了被称为传统的人事管理的产生,20 世纪 70 年代以后,传统的人事管理逐步让位于现代的人
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软件可行性分析i
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i03人力资源管理讲义
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I03人力资源管理讲义 讲师简介 主要著作有《知识经济与产业变革》、《争天下先》、《工业组织学》等课程对象 ——谁需要学习本课程 任何希望系统学习最新的工商管理知识的人士课程目标 ——通过学习本课程,
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企业i绿色
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人力资源管理师二级整理资料I
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种)直线制、直线职能制、事业部制、矩阵制、子公司和分公司组织结构是组织内部各单位之间关系、界限、职权和责任的沟通框架,是组织内部分工协作的基本形式。影响和制约组织结构设计和建立的因素主要来自信息沟通,
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项目人力资源管理汇总iiiii(可编辑)
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出入口工作规程
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e网通入口网使用手册
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